Medewerker HRm

**Bedrijf** AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn**, twee vooraanstaande ziekenhuizen in Gent die momenteel een fusietraject doorlopen, met de bedoeling om tegen 2027 één grootstedelijk ziekenhuis te vormen met meer dan 1.300 erkende bedden.

AZ Sint-Lucas is een warm ziekenhuis gelegen in hartje Gent. Het ziekenhuis telt 779 bedden voor klassieke hospitalisatie en 153 posities voor dagopnames. Er werken 230 artsen en 2.250 andere medewerkers.

AZ Jan Palfijn is eveneens gevestigd in Gent en beschikt over 519 erkende bedden. Ze vormen een sterke regionale speler en stellen meer dan 1.300 medewerkers en 175 artsen te werk.

Beide ziekenhuizen maken deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Gent, samen met UZ Gent en AZ Oudenaarde.

De fusie tussen beide ziekenhuizen is gericht op het **versterken van de gezamenlijke toekomst**en het **inspelen op de** **zorgnoden en uitdagingen van vandaag en morgen,** ten gunste van patiënten, medewerkers en artsen.

Samen streven we naar **samenwerking en synergie, mensgerichtheid, kwaliteit en innovatie en toegankelijkheid.** Deze gedeelde waarden vormen de basis voor onze gezamenlijke visie en missie in de toekomst.

**Functiebeschrijving**
We zijn op zoek naar een collega om ons enthousiaste HR-team te versterken. Ons doel? Medewerkers die competent en geëngageerd zijn en zich goed voelen op hun werkplek, om betrouwbare zorg aan onze patiënten te kunnen bieden.

Je maakt deel uit van de cel HRM van de dienst personeel en organisatie. Samen met je drie HR collega’s en de directeur personeel en organisatie zet je je schouders onder verschillende HR projecten. Van het ontwikkelen van beleid, uitwerken van processen en tools tot het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden en medewerkers.

**Wat zijn jouw taken?**
- Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vragen. Je geeft advies rond functioneren, samenwerking, afwezigheid, welzijn, re-integratie,en ondersteunt bij het vinden van duurzame oplossingen.
- Je volgt lopende HR-projecten op en implementeert nieuwe initiatieven, waarbij je start met thema’s zoals agressie en vorming. Daarnaast werk je aan projecten binnen jouw interesses en sterkten, zoals performantie, welzijn, digitalisatie van HR-processen, exitbeleid en risicoanalyses.
- Je zorgt voor een correcte uitvoering van bestaande HR-processen en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe processen die inspelen op strategische noden.
- Daarnaast werk je mee aan het realiseren van ons vormingsplan: opleidingsbehoeften analyseren, aanpak voorstellen, trainers contacteren,

**Profiel**
- Je hebt minimum een bachelorsdiploma in het personeelswerk/HRM of bent gelijkwaardig door je ervaring
- Je neemt initiatief
- Je hebt zin om bij te leren, je bent kritisch en analytisch ingesteld en kan een advies formuleren
- Je bent communicatief: mensen motiveren, gesprekken voeren met medewerkers, met leidinggevenden, telefoneren, mensen samenbrengen,zijn je ding
- Je doet creatieve en vernieuwende voorstellen
- Je hebt oog voor de medewerker, het team én de organisatie

**Wij bieden**
- Een contract van onbepaalde duur met een jobtime van 100% (80 of 90% is bespreekbaar)
- Startdatum: zo snel mogelijk
- Je werkt in dagdiensten met glijtijd (dit wil zeggen: opstarten tussen 7u30 en 9u, pauze tussen 11u30 en 14u, en je werkdag eindigt tussen 15u30 en 19u)
- Enthousiaste collega’s die je mee op sleeptouw nemen in de organisatie
- We bieden tal van leer
- en groeikansen om jouw ambities waar te maken
- Verloning volgens IFIC-barema’s, waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
- Een hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief)
- Rangverlaging bij opname in het ziekenhuis voor medewerkers en voor inwonende gezinsleden
- Maaltijdcheques na 1 jaar
- Eindejaarspremie
- Woon-werkvergoeding: fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, vergoeding auto/moto/bromfiets
- Kinderdagverblijf Beregoed gelegen op campus Sint - Lucas
- Gratis parkeergelegenheid
- Maaltijden aan gunstige prijzen
- Korting in diverse handelszaken, pretparken, wellness,
- Organisatie van heel wat leuke evenementen zoals sportactiviteiten, Nieuwjaarsfeest,

**Contact**
Voor bijkomende informatie kan je terecht bij Eva Decraene, medewerker HRM, op het nummer 09 224 62 49.

AZ Sint-Lucas & Volkskliniek
Dienst personeel & organisatie
Groenebriel 1
9000 Gent

**INTERESSE?