Responsable Des Ressources Humaines

L'École Supérieure des Affaires à Namur recherche un(e) **Responsable des Ressources Humaines (GRH)** pour un **poste à temps plein**, avec une entrée en fonction prévue le **1er avril**.

Le rôle couvre divers aspects, notamment l'organisationnel (gestion des demandes des professeurs et des experts, entretien des locaux), l'administratif (préparation de documents, suivi des absences, gestion des crédits d'heures des étudiants), la communication interne (mise à jour de documentation, développement de procédures) et le relationnel (gestion des relations, travail en équipe).

Les compétences clés incluent la flexibilité, la capacité d'analyse, la rigueur administrative, l'autonomie, et la maîtrise des outils informatiques ainsi que des plateformes de la Fédération.

**Responsable des Ressources Humaines (GRH)**
- Date présumée d’entrée en fonction : 1er avril
- **Temps plein**

Candidature
- **le curriculum vitae**:

- **la lettre de motivation**

**Qualifications**

**PROFIL DE FONCTION : RESPONSABLE GRH**

**Le responsable GRH est un collaborateur immédiat du chef d'établissement dans le domaine de la gestion administrative de l'établissement d'enseignement.**

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines dynamique et polyvalent(e) pour gérer efficacement les aspects organisationnels, administratifs, de communication interne, et relationnels au sein de notre établissement. Ce rôle est crucial pour le maintien d'un environnement de travail harmonieux et productif, assurant la liaison entre le personnel, la direction et les partenaires externes.

**Responsabilités Principales**:

- **Organisationnelles**: Gestion des demandes des enseignants et experts, exécution des missions de la direction, maintien des relations avec les partenaires, supervision de l'entretien des locaux.
- **Administratives**: Préparation de documents, gestion des dossiers du personnel, suivi des absences, élaboration de documents comptables, gestion du journal de caisse.
- **Communication Interne**: Mise à jour de la documentation relative au personnel, développement de procédures internes.
- **Relationnelles**: Résolution de problèmes, gestion des relations avec le personnel enseignant et les experts, collaboration étroite avec la direction.

**Compétences et Qualités Requises**:

- Flexibilité, dynamisme, fiabilité et engagement.
- Capacité à s'intégrer dans les équipes, établir des priorités et gérer le temps efficacement.
- Aptitude à analyser et appliquer des textes légaux et directives, avec une rigueur administrative prononcée.
- Autonomie, initiative et capacité à collaborer étroitement avec la direction.
- Compétences en informatique (Windows, Word, Excel, Access) et connaissance des plateformes de la Fédération.
- Excellentes compétences en communication, écoute, et capacité à travailler en équipe.
- Aptitude à prendre des décisions concertées et cohérentes, avec une capacité d'adaptation aux diverses situations.

**Profil Recherché**:

- Expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur de l'éducation ou un domaine connexe.
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de gestion administrative.
- Fortes compétences organisationnelles, administratives, et relationnelles.
- Excellent communicateur(trice) avec une capacité avérée à résoudre les problèmes de manière efficace.

Merci de lire l'offre complète disponible sur notre site web:
Type d'emploi : Temps plein

Flexible Language Requirement:

- Néerlandais non requis

Programmation:

- Travail de jour

Lieu du poste : En présentiel