Conseiller.ère Entreprises Stratégiques

**Code de sélection**:

- XFC23211**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Pas applicable**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1060 Saint-Gilles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
Le.la conseiller.ère entreprises stratégiques facilite la vie des porteurs.ses de projets qualifié.e.s de prioritaires pour la Région de Bruxelles-Capitale, en raison de leur impact socio-économique majeur et de la complexité à trouver les solutions administratives et juridiques qui les maintiennent ou les attirent à Bruxelles.

Les dossiers prioritaires sont traités au sein du Conseil de Coordination Economique (CCE), afin de proposer des solutions concrètes pour répondre aux difficultés rencontrées par les entreprises bruxelloises. Le CCE est une plateforme présidée par la Secrétaire d’Etat en charge de la Transition économique, rassemblant les dirigeants de la vingtaine d’institutions régionales en lien direct avec les entrepreneur.es bruxellois.es.

Concrètement, il s’agira:

- d’analyser les dossiers d’entreprise en vue de déterminer les meilleures pistes de solutions possibles en fonction du contexte (aides régionales et incitants financiers adaptés, légalité du projet par rapport aux plans d’affectation,) ;
- de déterminer les types d’aides et de financement publics adaptés ;
- d’accompagner le. la porteur.se du projet dans ses démarches et assurer une médiation avec les autorités compétentes dans ces matières ;
- de sensibiliser les autorités publiques concernées (via le CCE notamment) ;
- d’assurer le bon fonctionnement et la gouvernance du CCE, et des processus liés à la gestion des dossiers prioritaires ;
- de remonter aux gouvernants les difficultés juridiques auxquelles sont confronté.es les entrepreneurs.es bruxellois.es de façon récurrente, et de participer aux travaux menés par hub.brussels-, le CCE et la plateforme Agile (anciennement dénommée CiReDe) pour les faire disparaître.

**Employeur**:
hub.brussels, c’est l’Agence bruxelloise pour l’Accompagnement de l’Entreprise. Les entrepreneur.e.s bruxellois.es font appel à nous pour se lancer, se développer et s’internationaliser, et les entrepreneur.e.s étrangers.ères pour s’installer et trouver leurs marques à Bruxelles.

En acceptant la mission de coordinateur.rice entreprises stratégiques, au grade d’Attaché.e, vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du Département Information & Partenaires.

Les objectifs de cette équipe sont simples:

- Veiller à la qualité et cohérence de l’accompagnement subventionné en Région bruxelloise ;
- Rendre lisible la chaîne de valeurs de l’accompagnement subventionné ;
- Garantir la coordination et les synergies entre partenaires dans le cadre de l’accompagnement des entreprises ;
- Être un relais entre les acteurs institutionnels de la Région bruxelloise, les grandes entreprises et les fédérations sectorielles ;
- Contribuer à garantir un environnement juridique permettant le déploiement de l’activité économique et de l’innovation en région bruxelloise ;
- Participer à la mise en œuvre de la Shifting Economy ;
pour faciliter la transition économique et simplifier la vie de tous.tes les entrepreneur.es bruxellois.es.

**Compétences**:

- **Être titulaire d’un diplôme de master, idéalement en droit.**
- **_Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, merci de nous faire parvenir son équivalence reconnue par l’une des communautés de l’Etat belge._**
- **Avoir une expérience de minimum 3 année(s) dans une fonction similaire.**
- **Vous maitrisez au moins l'une des deux langues officielles (français/néerlandais) et être disposé.e à apprendre la deuxième.**

**Offre**:

- Un contrat à durée indéterminée à temps plein
- Une rémunération brute selon les barèmes ABAE du grade A101:

- Pour 0 année d’expérience : 3.797.98euros
- Pour 3 années d’expérience : 4.121.46 euros
- Pour 6 années d’expérience : 4.286.45 euros
- Un 13ème mois et un pécule de vacances
- Des avantages extralégaux concurrentiels (chèques-repas, 35 jours de congé, prime linguistique, assurance hospitalisation, etc.)
- Un environnement de travail riche et varié
- Un lieu de travail agréable et aisément accessible
- Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle grâce au télétravail et aux horaires flexibles

**Procédure**:
La procédure de sélection se déroule en deux étapes:

- 1 étape : Une épreuve anonyme
- 2 étape : Entretien de motivation

**Postuler**:
**Informations supplémentaires**:
Afin d’éviter tout problème technique, veille à bien respecter les consignes suivantes:

- Les fichiers doivent tous être au format _PDF_
- Le poids des fichiers ne peut excéder _16 MB_
- Le nom des fichiers ne doit contenir _ni accents, ni espaces