Marketing Manager

Ben jij onze nieuwe MARKETING MANAGER BELUX
Wie zijn we ?
Wij zijn een internationaal fashion brand die sinds 1916 knowhow hebben opgebouwd in lingerie, mode en handel. Wij hebben verschillende merken in onze portefuille, waaronder Etam, Undiz en Maison 123.
U zal terechtkomen in ons BELUX team, die bestaat uit een 250-tal winkelmedewerkers en een 20-tal medewerkers op ons hoofdkantoor. Jouw team bestaat uit 1 operationeel marketeer en regelmatig stagiairs, welke jij ook zal aansturen. We zijn een grote internationale speler, maar toch zal je de vrijheid en mogelijkheid krijgen de Belgische koers mee richting te geven.
Wat voor iemand zoeken wij en wat zal je bij ons doen?
Onderstaande competenties en kenmerken zijn absoluut noodzakelijk voor ons:

- Anderen beschrijven jou als een echte ondernemer, je neemt graag initiatief en we verwachten van jou dat je zelf je leiderschap opneemt. Je moet de touwtjes in handen weten te houden. Dit zal je nodig hebben om je strategische planning uit te bouwen. Je vertrekt van een wit blad dus je kan je eigen stempel drukken. Hoofddoelstelling is de volledige marketing
- en communicatiestrategie uit te rollen voor het merk in België en Luxemburg om zo onze marktpositionering te verbeteren. Hier koppel je ook het marketing
- en communicatiebudget aan.
- Je bent een organisator, we winden er geen doekjes om, er zal heel wat informatie op jou afkomen. Het team in BELUX rekent op jou voor zowel operationeel als strategisch werk. Het hoofdkantoor te Frankrijk zal jou nodig hebben voor bepaalde informatie te verzamelen en daarnaast moet je ook stappen kunnen zetten in je projecten om je strategesch plan te kunnen verwezelijken. Het is van groot belang dat je hierin je prioriteiten kan stellen. Je durft dit dan ook uit te spreken naar anderen toe.
- Daarnaast ben je communincatief sterk, zowel in het Nederlands als in het Frans, je zal samenwerken met verschillende collega’s die (slechts 1 van) beide talen spreken. Je bent verantwoordelijk voor de verschillende geschreven communicaties die naar onze winkelmedewerkers, externe partners en/of klanten vertrekken. Denk hierbij aan lanceringscampagnes, promotie-aanbiedingen en andere acties die de cross
- en upselling van de winkels verbeteren. Daarnaast is een basiskennis van het Engels nodig, dit gezien we ook meetings hebben met onze collega’s binnen Europa.
- Je voelt je thuis in de digitale wereld. Social media, storytelling, kent geen geheimen voor jou. Jij zal onze SPOC zijn voor de influencers, fashion shows, cadeauboxen, e-commerce,.... Dit deel, eerder operationeel werk, schrikt je zeker niet af en brengt een mooie afwisseling in jouw takenpakket.
- Als laatste bezit je enige creativiteit, bij ons mag je zeker out of the box denken. Dit alles om ons merkimago te versterken.

Bezit je bijkomend nog volgende kenmerken, dan ben je echt onze witte raaf Wij beseffen echter dat de witte raaf vinden niet makkelijk is, dus laat het je zeker niet afschrikken te solliciteren indien je geen ervaring hebt met/in onderstaande:
Je hebt al enkele jaren ervaring, bij voorkeur een minimum van 7jaar. Deze mooie gevulde rugzak zal je zeker van pas komen. Heb je deze ervaring kunnen opdoen binnen de retail fashion sector, dan is dit helemaal in jouw voordeel
Het opstellen van KPI’s en de analyse hiervan is iets wat je bekend in de oren klinkt. Zaken die bij ons aan bod komen is marktanalyse, klantengegevens, NPS,... Het spreekt voor zich dat wij jou hier nog verder in ondersteunen.
Je hebt al een eerste ervaring met het opmaken en uitrollen van multi-channel campagnes rond de customer lifecycle. Je hanteert de passende communicatie.
P&L is geen chinees voor jou, je draagt hiervoor de verantwoordelijkheid bij ons.
Waarom voor ons kiezen ?
- Wij streven naar een open feedback cultuur, de zaken waar je mee zit zal je bij ons zeker op tafel kunnen gooien.
- Daarnaast vinden we het belangrijk vertrouwen te geven aan onze medewerkers wat resulteert in heel wat autonomie.
- Wij zijn blij om jouw nieuwe ideeën te horen en samen na te denken over de toekomst. Aan inspraak geen gebrek.
- Wij werken hard, maar wij vinden een goede work-life balance even belangrijk. Je kan je agenda vrij beheren en je taken inplannen op de momenten die jou het beste uitkomen. Elke dag de file trotseren is iets wat wij niet doen, want naast flexibile werktijden kan je 2 dagen van thuis werken.
- Daarbovenop krijg je een marktconform verloningspakket met onder andere gsm, bedrijfswagen, groeps
- en hospitalisatieverzekering en 6 aanvullende vakantiedagen.

Twijfel niet langer, en stuur je CV via de onderstaande knop of bel 0499/58.82.91