Senior HRis Business Analyst

Hoe maak jij mee het verschil?
- Als Senior HRIS Business Analyst speel je een essentiële rol bij het updaten van onze HR-applicaties, zodat deze optimaal aansluiten bij de diverse behoeften van onze organisatie. Zo zorg je voor een betere ervaring voor onze interne klanten.
- Wat is jouw rol bij NMBS ?
- Als Senior HRIS Business Analyst zijn dit je belangrijkste verantwoordelijkheden:

- Je analyseert wijzigingsaanvragen (Change Request) voor onze HR-applicaties om de ontwikkelingskosten en de return on investment (ROI) te beoordelen.
- Je ontwerpt oplossingen met een business case en past de processen aan op basis daarvan. Dit betreft applicaties zoals vakantieaanvragen, prestatiemanagementtools, de HR-chatbot,...
- Je analyseert incidenten in samenwerking met onze IT-teams om problemen te identificeren en op te lossen.
- Je behandelt de “Service Requests” die door je collega's in de frontline worden gestuurd.
- Je werkt actief mee aan projecten die worden beheerd door je collega's van het HR Program Office (PMO).

Als coördinator van het HR Business Analyst-team:

- Je prioriteert en verdeelt de taken binnen het team op basis van strategische en operationele behoeften.
- Je volgt de activiteiten van het team op en zorgt voor de consistentie en standaardisatie van de gebruikte methodologieën.
- Je begeleidt en ondersteunt de analisten bij de ontwikkeling van hun vaardigheden en hun groei naar autonomie.
- Ontmoet Carmo & Tom, je potentiële toekomstige collega's, in deze video
- Waarom is deze job iets voor jou ?
- Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) én hebt mínimaal 5 jaar ervaring als Business Analyst.
- Je beschikt over de volgende vaardigheden:

- Met je kritische en analytische geest weet je snel verbeteringsmogelijkheden te identificeren.
- Je hebt ervaring in het coördineren van een team.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt effectief communiceren en onderhandelen met je interne klanten, zowel in het Frans als in het Nederlands. Kennis van Engels is essentieel om te kunnen communiceren met onze IT-teams.
- Je werkt gestructureerd en kunt het belangrijkste van het onbelangrijke onderscheiden, terwijl je nauwkeurig en duidelijk blijft in je analyses en aanbevelingen.
- Je werkt goed samen met anderen, maar bent ook in staat zelfstandig te werken om de gewenste resultaten te bereiken, terwijl je de vastgestelde deadlines respecteert.
- Ervaring met HR-projectmanagement en kennis van SAP HR en/of SuccessFactors zijn pluspunten. Interesse in HR-onderwerpen en -gegevens is essentieel.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
- Wat mag je van ons verwachten?
- Als Senior HRIS Business Analyst kies je voor een professionele omgeving met initiatiefvrijheid, opleiding, flexibel werken en een maatschappelijke rol.
- Bovendien kun je rekenen op:

- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
- Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor een flexwagen, fietslease, terugbetaling pensioensparen,...
- Een hospitalisatie
- en groepsverzekering.
- Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
- Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
- Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens
- Waar ga je werken?
- Je zal werken in het HR Program Office. Het team bestaat uit een tiental collega's Processanalisten, Business Analisten, Data Analisten,.... Je kantoor is gevestigd in Brussel, vlakbij station Brussel-Zuid. Benieuwd naar de werkomgeving? Maak een snelle 360° tour.
- What’s next ?
- Je solliciteert online.
- Om je een goed beeld te geven van je werk, presenteren we je ook een concrete study case. Je krijgt ruim de tijd om die thuis voor te bereiden. We horen graag over je oplossingen en aanpak
- Als deze case study succesvol is, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek om je motivatie en vaardigheden toe te lichten. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen we je een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
- Wij doen je een contractvoorstel.
- Je start in je nieuwe job
- Heb je nog vragen?
- Jobreq 44963
- Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Tom, die je graag zal helpen.
- Tom Vanhaelemeesch
- Over de selectieprocedure:
Florence Servais