Erasme - Coordinateur Brancardier (H/F)/x) - Cdi - 38h

**Erasme - Coordinateur brancardier (H/F/X) - CDI - 38h**:
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

**Présentation du service**

Le service de transport, composé de brancardiers, assure le déplacement des patients que ce soit pour des consultations, des examens médicaux, des interventions chirurgicales, etc. Les transports sont intra-hospitalier ou inter-hospitalier entre l'Hôpital Erasme et l'Institut Jules Bordet situés sur le même site. Une coordination centrale gère les demandes de transport via un système informatisé afin d'optimiser les trajets et les délais d'attente.

**Responsabilités**:

- Coordonner, évaluer et optimiser l’activité des brancardiers pour garantir un transport des patients au sein du campus Anderlecht.

**Activités et tâches**:
Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique:
**Superviser le service**:

- Etablir la répartition du travail et le planning du personnel, adapter les plannings existants aux besoins et demandes de transport des différentes unités de soins.
- Encadrer les collaborateurs et détecter leurs besoins en formation.
- Prendre des décisions concernant la gestion du personnel du service.
- Intégrer et former les nouveaux collaborateurs.
- Mener des entretiens d'évaluation et de fonctionnement.
- Evaluer les activités du service et analyser les résultats.
- Analyser régulièrement les indicateurs de performance.
- Résoudre les problèmes liés au personnel du service.

**Organiser le service**:

- Gérer l’administration concernant l’organisation du service de transport interne des patients.
- Assurer des contacts avec les unités de soins pour le planning des activités des collaborateurs.
- Veiller à ce que les collaborateurs disposent du matériel nécessaire.
- Optimiser les transports logistiques et participer à l’amélioration continue du service.

**Communiquer**:

- Favoriser la communication entre son équipe et tous les services annexes.
- Assurer régulièrement des réunions d’équipe.
- Expliquer les décisions de la direction aux collaborateurs.

**Profil recherché**:

- Brevet européen des premiers secours (BEPS).
- Expérience mínimale d'un an en secteur hospitalier.
- Compétences techniques inhérentes à la fonction.
- Connaissances en informatique.
- Qualités humaines et relationnelles.
- Sens de l’organisation et du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à travailler sous pression.

**Conditions**:
Un contrat à durée indéterminée à 38h semaine, prime de fin d’année, tickets repas, congés, assurance de groupe, formations, et divers avantages.

**Facilités et Services**:

- Parking gratuit, métro à proximité, crèche, activités sportives, etc.

Envoyez votre CV et lettre de motivation via notre formulaire en ligne.

J-18808-Ljbffr