HR Business Partner

FUNCTIE - Je bent verantwoordelijk voor het op punt stellen en organisteren van het **rekruteringsproces**. Instroom - doorstroom - uitstroom. - Je stelt, rekening houdend met de noden van de organisatie, **collectieve** **trainingsprogramma’s** op. - Je bent het **aanspreekpunt** voor de **leidinggevenden** en de **medewerkers** binnen productie: je...

"Werken bij deze klant is jezelf kunnen zijn. De waarden stromen als het ware door je aderen". Ben je op zoek naar een werkgever die enorm inzet op teamwork, ondernemingszin en transparantie? Lees dan zeker verder! Onze klant is een zeer grote speler binnen de dienstverlenende sector met West-Vlaamse roots. Enkele cijfers: 2000 collega's die vanuit 60...

Als HR Business consultant maak je deel uit van het HR Solutions team en fungeer je als een **inhouse externe HR Business partner** voor diverse KMO klanten. Dit doe je binnen **een brede waaier aan HR domeinen** en met de ondersteuning van een multidisciplinair team van (zowel softe als harde) HR experten in de achterban. - Als **contact - en...

**De functie**: - Je staat dicht bij je afdelingen en medewerkers, weet wat er leeft, vangt signalen op en bespreekt ze - Je hebt vlot en regelmatig contact met de leidinggevenden en het management - Je volgt de medewerkers gedurende hun loopbaan op door middel van integratie-, loopbaan - en exitgesprekken - Je verwerkt de output tot acties die je bespreekt...

White & blue collars | Internationale speler | Ref. 1095042 **Jouw nieuwe functie** Als HR BP fungeer je als aanspreekpunt voor de medewerkers binnen productie en ben je verantwoordelijk voor de rekrutering en opvolging van nieuwe medewerkers. Je bouwt bruggen met leidinggevenden en biedt ondersteuning waar nodig. Samen met je HR collega’s werk je het...

Doorheen de “life-cycle” van de medewerkers binnen het bedrijf waakt deze functie erover dat alles verloopt volgens de HR-processen, de waarden van het bedrijf en het uitgetekende HR-beleid. De HR BP ondersteunt de Lijn Managers bij de verschillende stappen: 1) Instroom: rekrutering, aanwerving, on-boarding, 2) Doorstroom: performance management...

Intern adviseren van de Human resource manager over sociale wetgeving. - Je zal instaan voor de personeelsadministratie zoals regelingen rond salarissen, bonussen, ziekte en verlof. - Het bedrijf op de hoogte houden van de nieuwe sociale wetgevingen. - Het wervings - en selectiebeleid voor nieuw personeel, uitschrijven van vacatures en organiseren van...

FUNCTIE - Je bent verantwoordelijk voor het op punt stellen en organisteren van het rekruteringsproces. Instroom - doorstroom - uitstroom. - Je stelt, rekening houdend met de noden van de organisatie, collectieve trainingsprogramma’s op. - Je bent het aanspreekpunt voor de leidinggevenden en de medewerkers binnen productie: je begeleidt en ondersteunt hen...

Zin om aan de slag te gaan als HR Consultant? Jouw HR carrière een boost geven? Een rol waarin je echt het verschil kan maken? HR in een breder aspect Als HR Consultant bij Talentus ben jij een echte matchmaker. Door je open mindset weet je iedereen aan je te binden. Je bouwt een lange termijn relatie op met verschillende kandidaten en klanten. Netwerken,...

Zin om als HR Generalist écht impact te maken in een omgeving waar expertise, vertrouwen en maatschappelijke relevantie samenkomen?Voor een gespecialiseerde organisatie met een sterke reputatie binnen haar vakdomein zoeken we een deeltijdse HR Generalist in regio Brugge. Een rol voor wie graag mee bouwt, verbindt en richting geeft.TAKENPAKKETWat deze rol...