Directeur.trice de L'agence Immobilière Sociale

**Description de l’entreprise
**L'Agence Immobilière Sociale Uccloise (A.I.S.U.) constitue un outil essentiel de la politique du logement à Uccle. En pratique, elle gère environ 250 logements, majoritairement privés, pour les proposer à un faible loyer à des personnes en situation précaire sur le plan économique et/ou social, tout en garantissant aux propriétaires des revenus réguliers et la bonne tenue de leurs biens. Ces logements ont le grand avantage par rapport aux logements sociaux « classiques » de n'être pas identifiables comme tels, ni concentrés en un même lieu. La dimension sociale de l'activité de l'AISU est fondamentale, aussi, elle collabore étroitement avec différents services sociaux et tout particulièrement avec ceux de la Commune et du CPAS d'Uccle.

En parallèle, l'AISU est également un instrument très flexible qui permet la création de projets ponctuels et innovants visant à accueillir des publics particulièrement fragilisés (SDF en « housing first », ex-détenus, jeunes LGBTQIA+ rejetés par leur famille du fait de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre, femmes victimes de violences conjugales ou intrafamiliales, personnes en situation de handicap moteur ou mental) ou encore de mettre en place des logements intergénérationnels.

En outre, les AIS, en aidant les propriétaires, favorisent la rénovation du bâti bruxellois et l'amélioration de sa performance énergétique.

Enfin, avec l'ambition d'avoir une approche sociale complète, l'AISU poursuit également le but d'insérer socio-professionnellement des demandeur-euse-s d'emploi en difficulté et de participer à la filière de la formation en alternance.

**Description de la fonction
**En tant que nouvelle directrice ou nouveau directeur, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle des missions de l'ASBL. Vous assurez la qualité du fonctionnement, le développement, l'intégrité de l'Association dans le respect des orientations définies par le Conseil d'Administration auquel vous rendez régulièrement compte. Vous visez la pérennité de l'association en optimisant les ressources mises à votre disposition. Vous gérez de façon dynamique le personnel de l'association dans une perspective de développement des compétences et de la responsabilisation de chacun.

De plus, vous aurez la tâche de continuer la normalisation des processus en cours tout en amenant une nouvelle vision portée vers l'augmentation du parc immobilier et le développement de projets ambitieux. Ceux-ci s'appuieront sur de nouvelles synergies et la captation de subsides complémentaires.

Pour ce faire, vous pourrez compter sur le soutien du Conseil d'Administration de l'ASBL, sur la disponibilité ponctuelle de l'ancien directeur, sur l'efficacité d'une équipe bien rodée et sur des marges bénéficiaires permettant l'engagement de personnel supplémentaire.

**Description du profil
**Les compétences attendues ainsi que le détail des tâches sont consultables _en cliquant ici _.

**Avantages du poste**
- Un emploi porteur de sens au sein d'une équipe soudée et motivée ;
- Un cadre de travail agréable dans la nouvelle maison communale d'Uccle ;
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
- Un salaire correspondant aux barèmes de la CP 319 ;
- Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine avec indemnité forfaitaire ;
- Un horaire flexible ;
- Une formation continue ;
- Une assurance hospitalisation ;
- Des chèques-repas (8 €/j) ;
- Une intervention dans les frais de mobilité dépendant du mode de déplacement choisi ;

**Informations supplementaires**
Lieu de travail Uccle, Belgique

Type de contrat : Travail

Autres Informations:
Si vous vous reconnaissez dans le profil de cette fonction, nous vous invitons à envoyer un **CV détaillé **ainsi qu'une **lettre de motivation dans laquelle vous développerez votre style de management.**

Aucune suite ne sera donnée aux appels téléphoniques.