Senior Payroll Beheerder

**Onderneming**:
Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten,...

Zijn rol bestaat niet alleen uit het onthaal van elke burger, maar ook uit het onderhouden en herstellen van de straten en de leefomgeving van de Anderlechtenaren, het aanbieden van een kwalitatieve infrastructuur en dienstverlening, en het stimuleren van economische ontwikkeling.

De waarden van onze administratie, die het werk van alle personeelsleden in hun dagelijkse opdrachten ondersteunen, zijn: integriteit, respect, neutraliteit, solidariteit en delen.

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt verschillende sites, die over het volledige grondgebied van de gemeente verspreid zijn. Het gemeentehuis van Anderlecht bevindt zich op het Raadsplein: hier vinden de vergaderingen van de gemeenteraad en het college plaats en worden huwelijken voltrokken.

**Functie**:
**Niveau **:B (bachelor)

**Dienst **:Bezoldigingen

**Algemene missie**:

- Begeleiden en ondersteunen van de cel Bezoldigingen bij het uitvoeren van haar missie.
- Opvolging van wet
- en regelgevingsontwikkelingen inzake sociale wetgeving.
- Deelname aan de implementatie van nieuwe procedures
met betrekking tot de bezoldigingen en optimalisering van bestaande procedures.
- Interne controle van de bezoldigingen.

**Voornaamste taken en verantwoordelijkheden**:

- Organisatie en taakverdeling van de cel Bezoldigingen
- Loonsimulaties voor het personeel
- Invullen en opmaken van diverse sociale documenten en attesten
- Aanmaken van boekhoudkundige documenten
- Overmaken van gegevens betreffende de lonen aan verschillende diensten in het kader van hun gesubsidieerde projecten
- Back-up van de dossierbeheerders van de cel Bezoldigingen
- Verwerken, opvolgen en archiveren van bestanden/aanvragen binnen de vooropgestelde deadlines
- Opmaken en actualiseren van gegevensbanken
- Analyseren van behoeftes, verzoeken en gegevens intern en extern

**Profiel**:
**Gedragsmatige competenties**:

- **PROFESSIONEEL EN INTEGER HANDELEN**: je hebt feeling voor de openbare dienstverlening en neemt de belangrijkste principes ervan in acht. Je handelt volgens de normen voor professionele best practices. Je zorgt ervoor dat algemeen belang voorrang krijgt op persoonlijke belangen;
- **SAMENWERKEN**: je werkt samen met anderen om doelstellingen te bereiken. Je maakt gezamenlijk gebruik van middelen en je handelt ondersteunend en solidair;
- **RESULTAATGERICHTHEID** (voor jezelf en voor de organisatie): Je stopt energie in je werk en bent vastberaden om je doelen te bereiken, zonder daarbij aan kwaliteit in te boeten;
- **LUISTEREN**: Je toont belangstelling voor je gesprekspartner, voor zijn of haar emoties en waarden, die je probeert te begrijpen terwijl je neutraal blijft;
- **COMMUNICEREN**: je verwoordt een mondelinge boodschap op zodanige wijze dat je gesprekspartner ze begrijpt;
- **ANALYSEREN**: je identificeert, bestudeert en verwerkt de verschillende elementen van een situatie kritisch om de context/dynamiek/logische verbanden te begrijpen, teneinde licht te werpen op de situatie of aanbevelingen te doen;
- **EEN NETWERK OPBOUWEN**: je bouwt professionele relaties op met personen die je kunnen helpen jouw doelstellingen te bereiken en een resultaat op lange termijn te creëren dat voor beide partijen voordelig is.

**Technische competenties**:

- Kantoortoepassingen: Excel, Word**, **Outlook** : Hoog niveau**:

- Stipt en nauwkeurig
- Organisatie
- en planningtalent
- Stressbestendig

**Toelatingsvoorwaarden**:

- Houder zijn van een bachelordiploma (met betrekking tot de functie)
- Tweetalig Nederlands-Frans (Selor attest is een troef)

**Diversiteit**:
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.

**Aanbod**:
- Contract van onbepaalde duur
- Werkschema: Voltijds
- Arbeidsduur: 37u30/week;
- Een zorgzame, stimulerende, dynamische en bevredigende werkomgeving;
- Ambtenarenschaal voor niveau B **.**:

- Tweetaligheidspremie (indien in het bezit van Selor-certificaat );
- Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 extralegale dagen voor wie voltijds werkt;
- Reglementair verlof (14 dagen) bij voltijds werk berekend op basis van uw startdatum;
- Hospitalisatieverzekering ;
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden;
- 100% tegemoetkoming in kosten openbaar vervoer (zie Reglement);
- Mogelijkheid tot telewerk;
- Maaltijdcheques (5 euros/dag)

**Houdt u van uitdagingen en wenst u deel uit te maken van een leuk team?**

Aarzel niet om online te solliciteren en stuur ons de volgende documenten:

- Kopie van uw bachel