HR Project Consultant

Functieomschrijving

Touché HR is een adviesbureau dat zich focust op bedrijven die bewust kiezen voor een duurzaam HR-beleid. We zijn ervan overtuigd dat een talentgerichte benadering, waarin er oog is voor de mens achter de werknemer, de sleutel is tot succes voor een bedrijf.

We bieden adviespakketten op maat om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te boeien. We werken vooral rond thema’s zoals talent acquisition, learning & development, employee engagement, leiderschap, etc. Het ultieme doel is tweeledig: bedrijven laten groeien enerzijds en zorgen voor gelukkige en betrokken medewerkers anderzijds. Zo creëren we samen een win-win situatie

Touché HR is een jong bedrijf dat recent werd opgericht door mezelf, Stefanie Jacobs. Ik heb al meer dan 8 jaar ervaring op vlak van talent acquisitie. De afgelopen 3 jaar heb ik als freelance HR consultant bedrijven operationeel ondersteund bij verschillende HR-uitdagingen. Van opleiding ben ik klinisch psycholoog en ik heb in bijberoep ook enkele jaren mensen begeleid met stressklachten en burn-out.

Om het HR advies te implementeren bij bedrijven of andere HR-projecten te ondersteunen, ben ik nu op zoek naar mijn eerste medewerker, in de rol van HR project consultant.

Functiebeschrijving:
Als HR project consultant wordt je HR expertise ingezet bij bedrijven in regio Antwerpen, Kempen of Limburg. Je werkt ter plaatse bij de klant, in nauw contact met het HR-team. Je takenpakket is zeer gevarieerd en kan van project tot project verschillen.

Taken die o.a. aan bod kunnen komen zijn:

- Aantrekkelijke vacatureteksten (her)schrijven
- Proactief kandidaten sourcen
- Telefonische screenings doen
- Kwalitatieve selectiegesprekken voeren
- Nauw samenwerken met uitzend
- en selectiekantoren
- Social media acties uitwerken in het kader van rekrutering
- Deelnemen aan jobbeurzen
- Nieuwe medewerkers onthalen
- Opleidingen organiseren of inplannenDit is afhankelijk van je eigen interesses en ervaring én van de noden van het bedrijf waar je werkt. Het kan zowel om kortstondige als langdurige projecten gaan.

Profiel
- Je hebt bij voorkeur een Bachelor
- of Master-diploma op zak.
- Enkele jaren ervaring in een generalistische HR-functie is een pluspunt maar ben je een schoolverlater die alle kneepjes van het HR-vak wil leren, dan ben je ook meer dan welkom.
- Je bent iemand die gelukkig wordt van veel afwisseling: zowel qua jobinhoud als qua werkomgeving.
- Je kan je 100% vinden in de visie en missie van Touché HR want als HR project consultant ga je deze ook uitdragen bij klanten.
- Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven. Kennis van het Frans is een groot pluspunt.
- Je bent bereid verplaatsingen te maken in regio Antwerpen, Kempen en Limburg.

Jobgerelateerde competenties
- Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
- Actieplannen uitwerken en opstarten
De resultaten evalueren
- Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling,...)
- Dossiers van werkzoekenden beheren
- Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
- Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
- Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding,... )
De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
- Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan,...) en ter beschikking stellen van het publiek

Persoonsgebonden competenties
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Klantgerichtheid

Aanbod

Als HR project consultant kom je terecht in een jong, ambitieus bedrijf dat gelooft dat talent in actie, zowel voor het individu als voor het bedrijf, zorgt voor groei. Enthousiasme, ondernemerschap en open en eerlijke communicatie zijn karaktertrekken die ik enorm waardeer.

Je krijgt een zelfstandige en veelzijdige job, met ruimte voor eigen inbreng. Je bent hier geen nummer en je kan elke dag je stempel drukken op een kwaliteitsvolle dienstverlening bij onze klanten.

Als je wil bijleren en wil groeien in je job, dan investeer ik hierin graag de nodige tijd en energie. Tijdens het selectieproces krijg je alvast een voorsmaakje. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek, zal je de talentenvragenlijst van Luk Dewulf invullen. Dit rapport bespreken we samen en krijg je ter beschikking. In een eindfase zal je ook de Career Fitness Profiler® invullen. Beide online vragenlijsten zijn bedoeld om het gesprek te verdiepen en nog beter te weten waar je werkvreugde uit haalt zodat een goede person-environment fit mogelijk is.

Je krijgt een voltijds contract aangeboden met een aantrekkelijk salarispakket dat in lijn ligt met jouw ervaring en verantwoordelijkheden.

Plaats tewerkstelling
- 2200 HERENTALS