Assistant Social

**Mission**

La cellule logement suit et accompagne les usagers qui rencontrent des difficultés dans la recherche d’un logement, qui se trouvent dans une procédure d’expulsion ou dans une situation de sans-abrisme. La cellule gère également le projet EKLA, projet locatif destiné à 50 étudiants bénéficiaires du revenu d’intégration.

**Fonction**
- Assurer le traitement des demandes des usagers afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine et de devenir autonomes, spécialement en matière de logement ;
- assurer des permanences auprès du juge de paix dans le cadre des procédures d'expulsion;
- collaborer étroitement avec l’autorité communale dans sa politique de lutte contre les logements insalubres et inadaptés, ainsi que contre les marchands de sommeil ;
- collaborer également avec les initiatives associatives locales visant l’amélioration de l’état du parc des logements ;
- assurer le fonctionnement optimal de la convention avec le Logement Molenbeekois concernant les attributions dérogatoires de logements sociaux et avec l’agence immobilier sociale de Molenbeek (MAIS) ;
- assurer le suivi de dossiers individuels problématiques en matière de logement ;
- assurer l’information en matière de recherche de logement ;
- effectuer des visites à domicile lorsqu’un usager souhaite louer un bien à Molenbeek et demande une intervention financière de la part du CPAS pour la garantie et/ou le premier loyer ;
- informer preneurs et bailleurs de leurs droits et obligations ;
- participer aux actions du CPAS dans le cadre des Contrats locaux social santé.

**Conditions de participation**
- Être titulaire d’un diplôme belge graduat/ bachelier assistant social ou infirmier en santé communautaire, ou être en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement ;
**Profil de la fonction**
- une connaissance:

- du réseau associatifs et des institutions bruxelloises liées au logement;
- de base de la législation CPAS et du code du Logement Bruxellois ;
- maîtriser des techniques d’entretiens individuels ;
- intégrer les objectifs stratégiques du CPAS dans sa pratique et les défendre ;
- compétences recherchées:

- flexible et orienté solution ;
- assertivité, capacité d’écoute et de négociation ;
- capable de travailler de manière autonome et en équipe ;
**Atouts**
- une expérience dans le domaine de l’action sociale ou du logement ;
- avoir une connaissance du néerlandais et du français, être en possession des certificats linguistiques délivrés par le Selor (écrit et oral) ou être disposé à les obtenir.

**Offre**

Un contrat de remplacement à temps plein avec:

- échelle barémique conforme aux barèmes revalorisés des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : niveau BH ;
- une reconnaissance de l’expérience professionnelle acquise (toute l’ancienneté dans le secteur public et maximum 6 ans dans le secteur privé pour les postes en lien avec la fonction) ;
- un capital congé attrayant ;
- un horaire flexible et la possibilité de télétravail (1 à éventuellement 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté et selon la fonction et l’autonomie) ;
- remboursement frais de transport public pour les trajets domicile-lieu de travail et/ou d’une prime vélo ou piéton (accès aisé en transport en commun) ;
- allocation de fin d'année ;
- octroi de chèques repas ;
- assurance pension complémentaire (2ème pilier de pension);
- une prise en charge de formations poussées ;
- octroi d’une prime de bilinguisme, sur présentation des certificats linguistiques du Selor requis (écrit et oral) ;
- possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à un tarif avantageux.

Type d'emploi : Contrat de remplacement

Avantages:

- Aide au transport quotidien
- Chèques repas
- Formation continue
- Formations en entreprise
- Indemnité kilométrique vélo
- Jours de congés supplémentaires
- Programme de bien-être

Programmation:

- Lun-Ven

Lieu du poste : En présentiel