Inschakelingsagent (M/v/x)

**Onderneming**:
**De visie van het OCMW is om er voor te zorgen dat elke burger een leven leidt dat in overeenstemming is met de menselijke waardigheid.**

**De opdracht van het OCMW van Jette bestaat eruit om tegemoet te komen aan de noden en verzoeken van de burgers betreffende sociale hulp en dit door hen te verwelkomen en hun de nodige ondersteuning te bieden, waarbij men hen begeleidt naar een maximale autonomie met respect voor hun verschillen en de wetgeving.**

**Daartoe bevordert het OCMW het welzijn en de vaardigheden van zijn personeel door diensten en kwaliteitsinfrastructuur ter beschikking te stellen.**

Om aan zijn missie te voldoen gaat het OCMW van Jette over tot de aanwerving van een maatschappelijk werker, inschakelingsagent, assistent in psychologie voor het departement Maatschappelijk Welzijn bij de dienst Socio-professionele inschakeling/Werk-Opleidingsproject.

Vermoedelijke datum van indiensttreding: 01.01.24.

**Functie**:
De gebruiker begeleiden in de verschillende fasen van zijn parcours van sociale en/of professionele integratie, hem een geheel van tools en competenties (sociale vaardigheden en knowhow) aanreiken tijdens zijn volledige parcours van zoeken naar werk, met als doel hem zo goed en zo snel mogelijk te leiden naar sociale integratie en financiële autonomie.

Meewerken aan de ontwikkeling van het SPI-beleid van de dienst.

**Taken**

**De gebruikers begeleiden met het oog op hun socio-professionele re-integratie**
- Voor de naar de dienst verwezen gebruikers zal hij/zij een sociale balans moeten opmaken, onderhandelingen voeren met betrekking tot Geïndividualiseerde Projecten voor Maatschappelijke Integratie (GPMI) in verband met een SPI-project en moet hij vervolgens dergelijke projecten sluiten alsook instaan voor de opvolging ervan, dit alles overeenkomstig de bepalingen van de rondzendbrief betreffende de wet van 21 juli 2016 houdende wijziging van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie waarvan de inhoud kan zijn:

- Vaststelling van een beroepsproject
- Oriëntatie en follow-up van alfabetiseringscursussen/ Frans als Vreemde Taal/ initiatie tot informatica voor integratiedoeleinden
- Oriëntatie en opvolging van vooropleidingen, vaardigheden en beroepsopleiding, studies
- De maatschappelijk werker zal beoordelingen uitvoeren van het GPMI-contract (twee formele beoordelingen en één informele beoordeling). Indien nodig zal hij/zij, in samenwerking met de gebruiker, overgaan tot de ondertekening van een aanhangsel bij het GPMI-contract (wijziging van het SPI-project, verlenging van het contract).
- Individuele ondersteuning van de doelgroep in het kader van het partnerschap met Actiris.
- Voorstellen van kandidaten voor de gebruikers in het kader van de werkgelegenheid met betrekking tot artikel 60-7.
- Het opstellen van een tijdschema van de begeleidende gebruikers en het volgen van het evolutieproces van het project van de gebruikers;
**Personen aangeworven in het kader van art. 60-7 begeleiden**

De inschakelingsagent dient in staat zijn om personen aangeworven in overeenstemming met art. 60-7 te begeleiden.

Het gaat over de volgende taken:

- Overgaan tot de aanwerving van kandidaten en selectiegesprekken organiseren;
- Overgaan tot het samenstellen van het dossier voor nieuwe samenwerkingsaanvragen art. 60-7 en in dit geval de werkplekken ter beschikking gesteld aan werknemers alvorens bezoeken;
- Zorgen voor een professionele en sociale begeleiding van de gebruikers tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst in het kader van art. 60-7 om een optimaal verloop van de overeenkomst te verzekeren (uitleg van de functiebeschrijving, het opstellen van een plan met betrekking tot de verwerving van vaardigheden, ontwikkeling en opvolging van opleidingen,...);
- Toezien op een goede samenwerking met de gebruiker op het terrein (informatie over het wettelijk kader van art. 60-7, deelname aan het ontwerp van de functiebeschrijving in verband met een jobreferentiesysteem, onderhandelen over een project voor het verwerven van vaardigheden en ondersteuning, beoordelingen uitvoeren, conflictpreventie, bemiddeling,...);
- Voor het einde van het contract art. 60-7, zorgen ervoor dat relevante informatie, adequate begeleiding en gepersonaliseerde hulp aan de persoon worden gegeven om de gebruiker te helpen bij het zoeken naar werk;
- Het administratieve beheer met betrekking tot de terbeschikkingstellingen art. 60-7 verzekeren.

**Groepen animeren**
- Animatie van workshops in het kader van de jobtafel;
- Informatie verstrekken en de gebruikers sensibiliseren.

**De administratieve taken van de dienst uitvoeren volgens de geldende regels en procedures**
- De rapporten schrijven die moeten worden overgelegd aan het speciaal comité van de sociale dienst (SCSD) en instaan voor de uitvoering ervan met betrekking tot SPI-aangelegenheden;
- Het invoeren in het Actiris-NetWerk van Partners voor Werk (NWP);
- Projecten beheren en deelnemen aan h