Opvoeder Nbmv

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Opvoeder NBMV (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Zoutleeuw

Interne & externe selectie/werfreserve

Referentienummer: 9055/103

FUNCTIE

Doel

Je begeleidt en ondersteunt niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV) in hun dagelijks leven en creëert een pedagogisch kader met als doel hun autonomie en ontwikkeling te stimuleren.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 114 bewoners en er werken 40 medewerkers.

Inhoud

Je biedt een dagelijkse methodische ondersteuning aan de jongeren en bevordert hun zelfredzaamheid. Je organiseert contactmomenten, volgt schoolprestaties en ontwikkelingsplannen op en maakt regelmatig een stand van zaken op van de evolutie van de jongeren.

Je zet in op een positief leefklimaat en creëert een veilige leefomgeving met voldoende structuur en gepaste zorg. Je waakt over de rust en orde tussen de jongeren en werkt mee aan een positieve groepsdynamiek. Je geeft uitleg over leef
- en gedragsregels, voorkomt en corrigeert ongewenst gedrag en werkt mee aan het voorkomen, aanpakken en opvolgen van incidenten, conflicten,...

Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt aan een vertrouwensrelatie en volgt het welzijn van de jongeren op. Je staat in voor sensibilisering je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten.

Je vervult een aantal algemene administratieve taken zoals een planning opstellen, een logboek bijhouden en (individuele) dossiers en begeleidingsplannen beheren.

Je organiseert en neemt deel aan een gevarieerd aanbod van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten.

Je werkt nauw samen met je collega’s en andere diensten. Je bespreekt problemen intern en multidisciplinair en neemt deel aan overlegmomenten buiten het opvangcentrum.

Je hebt veel zin om te werken met niet-begeleide minderjarigen, een kwetsbare doelgroep met bijzondere noden en veel diversiteit en geeft blijk van een cultuur sensitieve houding.

Je vertrekt vanuit de kwaliteiten en krachten van jongeren en streeft ernaar hun autonomie te stimuleren en hen maximaal te betrekken bij de belangrijkste zaken die hen aanbelangen (procedure, school, werk, vrije tijd,...).

Je geeft blijk van positieve betrokkenheid en kan je inleven in het gedrag van de jongeren. Je gelooft in positieve bekrachtiging.

Je hebt organisatietalent en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent stressbestendig en beschikt over een flinke dosis flexibiliteit.

Je houdt van samenwerken in een team. Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk).

PROFIEL

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in een sociale of pedagogische richting (bv. orthopedagogie).

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een pedagogische functie.

Technische competenties

Je hebt basiskennis van de asielprocedure en de sociale kaart.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel,

Generieke competenties
- informatie ANalyseren:_ Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
- PROBLEMEN OPLOSSEN:_ Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
- Objectieven behalen_: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
- ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE:_ Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds vervangingscontract (38u).

Categorie C: volcontinu uurrooster met vaste uren en prestaties overdag, vroeg, laat, nacht
- en weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van twee jaar.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil Zoutleeuw

Zoutleeuwse Steenweg 11

3440 Zoutleeuw

Loon

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mog