Centrumdirecteur (M/v/x)

**Code de sélection**:

- XNC23305**Langue**:

- Néerlandais**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Sélection de management**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1030 Schaerbeek**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Jobinhoud**:
Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een observatie
- en oriëntatiecentrum voor Niet-Begeleide Minderjarige Vreemdelingen (NBMV) of voor een Tweede fase centrum voor NBMV. In overeenstemming met de doelstellingen van Fedasil realiseert u een kwalitatieve, humane en efficiënte opvang voor de bewoners.

Taakinhoud
- Je geeft operationele leiding aan het centrum en waarborgt de dagelijkse coördinatie en het termijnbeleid van het centrum in overeenstemming met de doelstellingen van Fedasil.
- Je garandeert de uitvoering van de visie en de richtlijnen van de cel NBMV met betrekking tot de instroom en het specifieke kader voor de begeleiding van minderjarigen in eerste opvangfase en dit in nauwe samenwerking met de cel.
- Je begeleidt en ondersteunt de medewerkers in de uitvoering van hun opdracht.
- Je waarborgt als verantwoordelijke opvang op efficiënte wijze waarborgen van de goede ‘bed-bad-brood’- voorzieningen, medische en sociale begeleiding van de centrumbewoners in lijn met bestaande procedures, richtlijnen en principes, om zo een kwalitatieve en humane opvang te garanderen.
- Je staat als verantwoordelijke personeelszaken in voor de uitvoering van een dynamisch personeelsbeleid zodat de medewerkers gemotiveerd worden en zij hun competenties kunnen ontwikkelen binnen het kader van de operationele doelstellingen van de organisatie.
- Je beheert als financieel verantwoordelijke als een goede huisvader de beschikbare financiële middelen in functie van de doelstellingen van de organisatie.
- Je staat als verantwoordelijke voor infrastructuur in voor het goede beheer van de gebouwen, terreinen en uitrusting.
- Je zorgt als veiligheidsverantwoordelijke voor een accurate opvolging van de aspecten van persoonlijke veiligheid van bewoners, personeelsleden en gebouwen.
- Je staat als contactpersoon in voor de algemene externe communicatie ten einde juiste informatie over het centrum op een goede wijze naar buiten te brengen en het draagvlak van het centrum binnen de gemeenschap te vergroten.
- Je geeft als adviseur beleidsadviezen en informatie aan het hoofdbestuur inzake de specifieke materie van het centrum, de organisatiestructuur en processen, ten einde de efficiënte en goede werking van uw centrum binnen het geheel van de organisatie te bevorderen en goede strategische doelstellingen te formuleren.

**Werkgever**:
Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een observatie
- en oriëntatiecentrum voor Niet-Begeleide Minderjarige Vreemdelingen (NBMV) of voor een Tweede fase centrum voor NBMV. In overeenstemming met de doelstellingen van Fedasil realiseert u een kwalitatieve, humane en efficiënte opvang voor de bewoners.

Context

De opvangcentra van Neder Over Heembeek en Oudergem zijn Observatie
- en oriëntatiecentra. Dat zijn eerstelijns federale opvangcentra voor NBMV met een capaciteit tot 60 plaatsen (Oudergem) en 95 plaatsen (NOH), beheerd door Fedasil. Deze centra hebben als doel de observatie en de oriëntatie van de NBMV.

De opvangcentra van Schaarbeek en Dilbeek zijn tweede fase opvangcentra voor NBMV. Dat zijn federale centra met een capaciteit tot 55 plaatsen voor Dilbeek en 76 voor Schaarbeek, beheerd door Fedasil. Deze centra hebben als doel de stabilisatie en streven naar meer autonomie.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst begeleiding, de opvoeders.

**Competenties**:
Diploma en ervaring

“Om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure moet de kandidaat houder zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat/master) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau en beschikken over minimum 6 jaar relevante professionele ervaring.

Onder relevante professionele ervaring wordt verstaan een ervaring in minstens twee van de volgende domeinen die samen ten minste 6 jaar bedragen.
- Het aansturen en leidinggeven van een team;
- Het uitwerken, uitvoeren en implementeren als projectverantwoordelijke van projecten;
- De dagelijkse coördinatie van een operationele entiteit (met bijvoorbeeld verantwoordelijkheid voor de domeinen personeelszaken, infrastructuur, veiligheid en of opvang)”

Technische vaardigheden

Vereisten

Je hebt kennis van leidinggeven en van het evalueren van medewerkers.

Je hebt ervaring met coördinatie, projectbeheer en procesverbetering.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doe