Coördinator Sociale Productie-ateliers

Werkplek
- GROEP WEERWERK

Gaardeniersweg 80, 9000 Gent

Functie

**Weerwerk**
- Biedt als **sociale economiebedrijf (maatwerkbedrijf) tewerkstelling en opleiding **aan (kwetsbare) medewerkers die (tijdelijk) niet op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren. Ze kamp(t)en met verslaving, psychische of justitiële problemen, langdurige werkloosheid, taalachterstand,
- Met een 70-tal omkaderingscollega’s, verspreid over drie regio’s (Antwerpen, Gent, Roeselare) en diverse sectoren, ondersteunen wij meer dan 150 medewerkers in hun groei.
- Met onze medewerkers bieden wij **facilitaire diensten** aan klanten uit privé en non-profit sector, en ook aan overheden en particulieren.
- De business unit die jij gaat leiden zijn de **interne montage
- en verpakkingsvloeren**. Zij verzorgen inpakwerk, handling en stockbeheer, en ook assemblage en montage. Bijvoorbeeld (her)verpakken van voedingssupplementen of cosmetica, montage van parasolframes of houten displays, stockage en shipping van designproducten...
- Onze **(circulaire) textieldiensten** voeren snij
- en stikwerk uit voor externe klanten (bv zakken, akoestische panelen, tapijtstalen...).

**Wat worden je taken?**

Als coördinator van de sector interne vloeren zorg jij voor een **succesvol algemeen management en groei van je sector**, die momenteel 4 ateliers telt in 3 regio’s. Jouw leidinggevende is de directeur van Weerwerk.
- Je **werkt strategisch** rond markten, diensten en klanten van jouw sector en bent **het gezicht **voor externe, bestaande en nieuwe partners.
- Je **geeft leiding **aan 4 lokale verantwoordelijken en bent elke week minstens 1 dag in elke regio aanwezig.
- Je zorgt samen met hen dat **sociale en financiële vooropgestelde resultaten worden gehaald.** Je hebt goede kennis van de werking en kent de noden van je sector om strategische beslissingen te nemen.
- Je **leidt mee het volledige bedrijf** over regio’s en sectoren heen. Op vlak van marketing, financiën, personeel en facility werk je nauw samen met de **ondersteunende diensten** van Weerwerk.

**En waar liggen je verantwoordelijkheden?**
- **Groei**: Leiding geven en coachen. Competentiebeleid uitvoeren voor leidinggevenden en medewerkers. Open cultuur en positieve dynamiek realiseren. Beleid voeren door monitoring van sociale KPI’s. Ziektecijfers laag houden. Mee beslissen over aanwerving en ontslag.
- **Operationeel**: Instaan voor kwaliteit en efficiëntie vandienstverlening.Verbeteringen en innovatie realiseren. Strategisch aankoop
- en prijsbeleid. Begroting opmaken en opvolgen. Marges verbeteren op projecten. Zo verzeker je de rendabiliteit van jouw sector.
- **Commercieel**: Businessplanning via markt
- en concurrentieanalyses de algemene en verkoopstrategie bepalen en uitvoeren. (Key)accountmanagement klanten. Externe vertegenwoordiging en netwerking. Verhogen klantentevredenheid. Je werkt bij dit alles nauw samen met de verkoop
- en marketingmedewerkers.
- **Strategisch**: Je werkt aan de ontwikkeling van je sector en je neemt je collega’s daarin mee. Meebouwen aan de strategische groei van heel Weerwerk. Actief meewerken in algemeen management. Intern samenwerken bevorderen en processen en procedures bewaken. Missie van het bedrijf in je sector laten leven.

Profiel
- Je bent een **ondernemer** die jong en creatief is van geest en verder kijkt dan het day to day operationele.
- Je bent graag op de hoogte van alle voor jouw **sector relevante ontwikkelingen en trends **en maakt die inzetbaar. Je ziet makkelijk kansen in de markt en gaat spontaan de nodige relaties aan. Je bent een **geboren netwerker** die intern en extern warme banden weet op te bouwen en te onderhouden.
- Je **bepaalt makkelijk doelen en prioriteiten **(ook op lange termijn) en zet de nodige acties, personen, tijd en middelen in om die doelen te realiseren en risico’s te beperken. Tegelijk zie je ook de **impact en gevolgen** van genomen beslissingen en activiteiten op de andere sectoren en kan je hier gepast naar handelen.
- Je bent een **warme leidinggevende** met **ervaring**, die zowel oog heeft voor de **strategisch-operationele **en **commerciële doelstellingen** als voor de **ontwikkeling en persoonlijke groei** van mensen. Het motiveren van medewerkers om tot zelfinzicht te komen en probleemoplossend te denken zit in je natuur.
- Je behoudt het **overzicht in crisissituaties**. Bij problemen en belangentegenstellingen denk je in oplossingen en spoort anderen hier ook toe aan. Je houdt het niet bij analyse en kritiek, je werkt **proactief en creatief **naar oplossingen toe. Voor jou is het **glas altijd halfvol**.
- Je streeft naar het waarborgen en verbeteren van de opgestelde **kwaliteitseisen en processen.**:

- Je vindt het juiste **evenwicht tussen autonomie en samenwerken**. Je zoekt spontaan samenwerking op. Met je collega’s bouw je een open, constructieve relatie uit.

Aanbieding
- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Indiensttreding kan onmiddellijk. We bekijken g