Recruitment & Development Specialist

Bij Orona zijn we op de uitkijk naar een **Recruitment & Development Specialist**. Bij deze sleutelrol sta jij in voor het aantrekken en verder ontwikkelen van talent. Daarnaast zet jij ook mee je schouders onder diverse HR-gerelateerde projecten.

Een greep uit jouw gevarieerd takenpakket:
**Recruitment & selectie**:

- Opmaken, plaatsen en beheren van openstaande **vacatures**;
- Creatief nadenken over het inzetten van eigen **kanalen** om vacatures te verspreiden & contacten leggen met externe **partners**;
- **Sparren met hiring managers** omtrent hun nood naar nieuwe medewerkers en status van recruitment proces rapporteren;
- **Kritische** analyse van kandidaten op basis van hun CV, telefonische screening, diepteinterviews en resultaten van online testings;
- Opmaken en opvolgen van **loonvoorstellen**;
- Meedenken omtrent **employer branding campagnes** en potentiële acties hieromtrent meehelpen op poten zetten;
- Deelnemen aan jobbeurzen, recruitmentevents & scholenbezoeken.

**Training & development**:

- ** Detecteren** van **opleidingsnoden** bij teams en individuele medewerkers;
- **Coördineren** van geplande opleidingen en het opzetten van partnerships;
- Ondersteuning bieden aan de HR & Payroll officer die instaat voor de opleidingsadministratie.

Daarnaast zal je ook** ad hoc HR-projecten** actief coördineren en begeleiden, in samenspraak met de HR director en de rest van het HR-team.

De ideale Recruitment & Development Specialist kan volgende troeven voorleggen:

- Bachelor diploma en **minstens drie jaar ervaring** in een relevante HR-rol (recruitment A-Z, L&D,...);
- Goede kennis **Nederlands**, **Frans** & **Engels**;
- Sterke **communicatieve** skills, jij krijgt energie van contact met anderen;
- **Digitale**mindset, je kan werken met online tools (ATS, LMS) en denkt actief mee over verbetermogelijkheden;
- Collegiale ingesteldheid, je werkt nauw samen met jouw 5 HR-collega's en de HR-director.

**AANBOD**

In ruil voor jouw inzet mag je uiteraard ook heel wat terug verwachten:

- **Vast contract van onbepaalde duur;**:

- **Internationale**werkgever in volle groei dat toch een **familiale,** **vlakke structuur**weet te behouden;
- Stevige on the job **opleiding**;
- Salarisniveau afhankelijk van jouw expertise;
- Maaltijdcheques (€8) en een groepsverzekering;
- **Bedrijfswagen** en tankkaart;
- 40 uren-week met **1 betaalde inhaalrustdag per maand**;
- Mogelijkheid tot homeworking;
- Dynamisch team waarin initiatief nemen aangemoedigd wordt;
- **Leuke events en extra's** zoals de teambuilding, zomerdrink, personeelsfeest,...;
- Daarnaast krijg je jaarlijks ook een gratis griepvaccin & tal van kortingen voor pretparken, kledingwinkels, etc.