Talent Acquisition Manager

**A propos de nous**:
Fort de 35 ans d'expérience, **XLG **est un groupe familial belge qui rassemble quelques 9000 collaborateurs au sein de ses 4 BU **:INDUSTRY**, **FACILITY**, **BUILDING** & **HOME**.

Rejoindre XLG, c'est avant tout rejoindre un groupe avec es valeurs telles que la** Collaboration, l'Esprit d'Entreprise, la Bienveillance, la Diversité et l'Orientation vers les Résultats**.

**La mission**:
**XLG** a pour** ambition **de recruter** les meilleurs profils techniques** pour offrir le meilleur service à ses clients. C'est pourquoi nous recrutons notre **Team Leader** et son équipe de **Talent Acquisition Officers.**

Tu **manages **ton équipe qui se compose de** 4 talent acquisition **Officers** qui seront localisés à **Charleroi, Bruxelles, Liège et Grass (Luxembourg).**

Tu challenges** ton équipe** afin d’atteindre les objectifs définis (**KPI’s**).

Tu assures **le reporting **et le suivi des tableaux de bord RH à ton manager.

Tu joues un rôle actif dans le domaine de l'image de marque d'XLG (**Employer Branding**) et tu incarnes la marque sur les réseaux sociaux. Tu participes à des foires et à des job days.

Tu travailles en étroite **collaboration avec les Projets Managers** et **les Business Unit Managers** afin de recruter les **meilleurs profils**.

**PARTAGER CETTE OFFRE**:
**Partager**:
**Autonomie***:
**Soft**
**HR**:
**People**
**Management***:
**Connaissances techniques***:
**Administratif***:

- **Tes responsabilités**:

- Tu développes et supportes l'ensemble des processus : recrutement et sélection, accueil, intégration, gestion des compétences, formation, mobilité interne, politique de rémunérations, communication interne.
- Tu établis un plan stratégique de recrutement et définit les besoins en support de l’équipe marketing
- Tu interviens aussi sur le recrutement des profils « col blanc » et « col bleu »
- Tu négocie les contrats cadres avec les sociétés d’intérim, les cabinets de recrutement et les sociétés d’outsourcing + évalue la performance
- Tu identifies et explores de nouveaux canaux de sourcing répondant aux besoins de l’entreprise.
- Définit, dessine et peaufine les process de recrutement, de testing, d’assessment et d’onboarding.
- Tu es l'image de XLG sur le plan du recrutement et tu soignes notre employer branding
- ** Ton profil**:

- Tu disposes d'un contrat en Ressources Humaines et tu as déjà 5 ans expériences dans une fonction similaire
Tu as la capacité de comprendre les métiers d’XLG et les profils techniques
- Tu as de bonnes connaissances en législation sociale
- Tu es mobile sur toute la Wallonie
- Tu as l’esprit d’équipe
- Tu es autonome, tu as de bonnes capacités d'analyse, un bon esprit de synthèse et d’excellentes compétences organisationnelles.
- Tu maîtrises les outils digitaux
- **
Ce que l'on apprécie**Ton engagement, ton orientation résultats
- Ton sens de l'écoute
- Ta volonté d'atteindre des objectifs ambitieux
- Lead by example
- Maîtriser les réseaux sociaux et Indeed

**Qu'est-ce qui est génial dans ce travail?**
**_________**:

- Une super équipe qui travaille dans une ambiance détendue
- De réelles possibilités d'évolution : Chez XLG, certains top managers ont moins de 30 ans
- La possibilité de se réaliser, d'être acteur du changement en entreprenant ses propres idées
- On produit notre propre bière **:La RACCOON **

**Nous vous offrons**:

- **Un poste à responsabilité,**
- ** Une liberté d'action et de prise de décision importante,**
- ** Une opportunité de carrière au sein d'un groupe en forte croissance,**
- ** Un package salarial attractif et un véhicule de société haut de gamme**
- ** Un accompagnement et des formations ;**
- ** Un travail au sein d'une entreprise humaine qui investi dans ses collaborateurs et qui partage ses ambitions et son destin**

**CDI**:
Un contrat plein temps à durée indéterminée

**Evolution**:
Une formation continue et la possibilité de progresser

**Voiture**:
Une voiture de société
haut de gamme

**Bonus**:
Une rémunération variable basée sur vos performances