Assistant, Achats Et Gestion Des Stocks

**Description de l’entreprise
**¿ Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.

¿ Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.

¿ Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.

¿ Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.

**Description de la fonction
**En tant que membre du service Achats, vous assurerez une mission de « service aux services du CPAS » en procurant à ces derniers les fournitures nécessaires à leur travail.

Vos tâches seront plus précisément les suivantes:
¿ Suivre les biens entrants et sortants au sein de l'organisation et réaliser les analyses statistiques

(dépenses/lots) afin de disposer à tout moment d'un aperçu correct des stocks.

¿ Mettre à jour l'inventaire à la réception des marchandises afin de disposer d'un système de gestion des stocks fiable et précis.

¿ Collaborer étroitement avec les différents départements dans l'identification de leurs besoins afin de leur fournir, dans les délais impartis, les biens et/ou services correspondant à leur demande et ce, conformément aux directives en matière d'achats et en tenant en compte des intérêts du Centre en termes de rapport qualité-prix.

¿ Passer les commandes auprès des fournisseurs externes afin de répondre quotidiennement aux besoins des clients internes.

¿ Etre à l'écoute du marché dans le domaine des achats afin de fournir des conseils pratiques aux clients internes quant à leurs besoins en fournitures.

¿ Traiter et vérifier les factures du Centre en matière d'achats et marchés publics, en veillant à rassembler la totalité des pièces justificatives et collaborer étroitement avec le département Budget et contrôle de gestion afin de garantir le règlement des factures.

**Description du profil
**¿ CESS ou équivalence officielle en cas de diplôme étranger

¿ Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail

¿ Deux ans d'expérience minimum dans une fonction similaire

¿ Aisance relationnelle et capacité de transmettre des informations de manière claire et précise

¿ Autonomie, rigueur et solide sens de l'organisation

¿ Esprit tourné vers la résolution de problèmes.

¿ Bonne capacité d'adaptation et de réaction

¿ Aisance avec les chiffres

¿ Bonne expression orale et écrite

¿ Maîtrise de Microsoft Office et des outils d'encodage

¿ Adhésion à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative

¿ Connaissances en néerlandais (possession du brevet Selor ou disposition à l'obtenir)

**Avantages du poste
**CDI temps plein

¿ Horaires flexibles

¿ En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein

¿ Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU C
- Sans ancienneté = 2234,76 €
- 10 années d'ancienneté = 2644,81 €
- 20 années d'ancienneté = 3054,87 €

¿ Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction

¿ Prime de fin d'année

¿ Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (166,35 €)

¿ Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros

¿ Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)

¿ Assurance pension

¿ Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB

¿ Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois

¿ Indemnité vélo possible

¿ Programme de formation

**Informations supplementaires**
Lieu de travail ,

Type de contrat : CDI