Une/un Community Manager

Ras El Hanout, c’est à la fois un mélange célèbre d’épices du monde entier et une association sans but lucratif située dans la bien connue commune de Molenbeek-Saint-Jean, à Bruxelles qui a pour objectif l’éducation, la sensibilisation et les échanges par la culture, à travers 3 axes : l'éducation permanente, l'expression et créativité et les arts de la scène. Ras El Hanout organise et créé notamment de nombreux ateliers de théâtre d’intervention pour les adolescents, des spectacles, créations originales engagées de théâtre et théâtre-action, entre autres, et est également à l’initiative de L’épicerie - Centre éducatif et culturel. Quelle que soit l’activité, nous essayons autant que possible de travailler en collaboration avec des associations de terrain, des professionnels ou des mouvements citoyens.

Au vu des nombreux projets dans lesquels l’ASBL est engagée et dans le but d’une expansion de ses activités, L’ASBL est à la recherche d’un-e Community Manager. Ce dernier sera chargé de la coordination et de la réalisation de la communication de l’asbl et de la promotion de ses activités auprès de différents publics-cible.

**Le/la Community Manager sera chargé/e de**:
**Communication**:

- Création de contenu digital : posts, vidéos, photos, articles de blog, concours, événements on et offline.. en accord avec la philosophie de Ras El Hanout et de leurs objectifs
- Gestion quotidienne des pages réseaux sociaux de l’asbl : Animation de la communauté : posts à fréquence quotidienne, réponses aux questions des internautes, avec pour but de développer l’engagement de la communauté
- Produire le contenu des posts et s’assurer de la visibilité de ces derniers
- Gestion des mailing lists (newsletters, direct-marketing,..)
- Mise à jour de la billetterie

**Promotion**:

- Assurer une promotion type pour chaque public cible
- Réaliser, le cas échéant à l’aide de sous-traitants, les supports promotionnels et les actualiser : choisir les messages et leurs supports les plus pertinents, les tester, en assurant la cohérence entre message, image de l’asbl, et stratégie. Imaginer ou coordonner la création de spots, affiches, flyers ou autres supports adéquats.
- Réalisation des campagnes promotionnelles online (réseaux sociaux, mailings, site web, YouTube, agendas culturels..), offline (flyering, affichage, stand lors d’évènement)

**Relations publiques et diffusion**:
Diffuser l’actualité de l’asbl auprès des médias, d’acteurs culturels, scolaires, associatifs ou politiques afin de développer la notoriété et initier des opportunités de collaboration
**Critères formels** **:Contrat de remplacement (4 mois) - de 24h/ semaine ** Être dans les conditions ACTIVA ou ACTIVA START; Flexibilité, capacité de travailler le soir et en week-end.

**Autres critères : Francophone. La connaissance active de la 2e langue est un atout ; Faire preuve de très bonnes capacités de communication orale et écrite ; Faire preuve de précision ; ** Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problème, et excellentes capacités organisationnelles ;
**Connaissance des logiciels Word, PowerPoint et Excel ; la connaissance de la suite Adobe et Indesign est un gros atout ;**

Autonomie, diplomatie, rigueur ;
Travailler de manière logique et structurée.
Nous vous offrons **:Une expérience enrichissante au sein d’une ASBL en pleine expansion.Une présence dans un réseau riche en cultures et divertissements.Des échanges qui permettront d’être en contact avec des institutions et personnes du milieu socioculturel.L’occasion de connaître l’univers artistique en Belgique par le biais de l’ASBL Ras El Hanout**

Type d'emploi : Temps partiel

Avantages:

- GSM de fonction
- Indemnité kilométrique vélo

Horaires:

- Disponible le week-end
- Horaires aménageables
- Travail de jour
- Travail en soirée