Coordinateur de Projet

**Code de sélection**:

- XFT23038**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Emploi temporaire**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Talent exchange**Durée**:

- Durée déterminée**Lieu de travail**:

- 1060 Saint-Gilles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
**Attention**

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées **uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée** des organisations participantes.

Vous aimez travailler avec les autres ?
Vous voyez chaque projet comme un nouveau défi à relever ?
Vous êtes motivé à travailler au sein d’un grand service dans lequel règne une bonne ambiance de travail ?
Cette mission est faite pour vous

Notre service opérationnel de Bruxelles fait face à de nombreux défis. Il souhaite notamment améliorer la durabilité de son parc immobilier et en réduire la consommation énergétique en un temps record dans le cadre du Plan national Énergie et Climat (PNEC) et du PLAGE. En outre, les services opérationnels connaissent un rajeunissement important, ce qui implique une bonne gestion des connaissances indispensable.

Afin de soutenir les chefs de service de nos services opérationnels dans la gestion journalière, nous sommes à la recherche d’un Coordinateur de projet qui assumera les responsabilités suivantes:

- En collaboration avec le chef de service, vous dirigez le projet de gestion des connaissances au sein de ce service, via:

- L’élaboration d’un plan de gestion des connaissances ;
- L’exécution d’un plan de gestion des connaissances ;
- Le développement de méthodes et d’outils pour l’introduction de la gestion des connaissances ;
- L’établissement d’un système de transfert des connaissances.
- Pour le projet de gestion du changement et le projet PLAGE, vous impliquez les collaborateurs via:

- La mise à disposition d’informations sur ces projets (lors de réunions) ;
- La collecte d’informations.
- Vous rédigez des documents standards que vous utiliserez pour la gestion de ces projets en vue de la collecte des informations nécessaires.
- Vous analysez les données contenues dans ces fichiers afin d’en tirer des conclusions sur la base des résultats obtenus.
- Vous faites le nécessaire pour mettre en œuvre ces résultats au sein du service.
- Vous réalisez également des analyses des risques afin d’en tirer des conclusions et des points d’action.

Découvrez nos 10 bonnes raison de travailler à la Régie des Bâtiments

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Plus d'information sur le contenu de la fonction ?

**Employeur**:
La Régie des Bâtiments est le gestionnaire immobilier de l’État fédéral. Elle gère environ 6,7 millions de mètres carrés, répartis sur près de 900 complexes de bâtiments, dont deux tiers appartiennent à l’État fédéral et un tiers est loué. Notre cœur de métier comprend la gestion immobilière, le facility management, la rénovation/restauration et les projets de construction.

Le Service opérationnel de Bruxelles est le plus grand service de la Régie des Bâtiments. Une bonne ambiance y règne parmi les collègues et vous pouvez toujours compter sur quelqu’un ayant l’expertise nécessaire. Le service s’occupe ainsi d’un éventail très large de projets : patrimoine culturel, institutions européennes, laboratoires scientifiques, le Palais de justice, grands immeubles de bureaux, les musées royaux, etc.

Le poste est situé à Bruxelles (Avenue de la Toison d’Or 87 boîte 2, 1060). Les bureaux de Bruxelles sont aisément accessibles et se situent dans un quartier branché tout près du centre.

**Compétences**:
**Attention**

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées **uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée** des organisations participantes.

Expérience
- Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente en gestion des connaissances.
- Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente en gestion du changement.

Compétences
- Vous reconnaissez les qualités de vos collaborateurs et les stimulez à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant votre propre style de leadership.
- Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
- Vous vous impliquez et faites preuve de volonté et d’ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Atouts
- Vous avez une approche humaine, mais savez également comment atteindre des objectifs.
- Vous comprenez facilement les processus administratifs et pouvez les mettre sur papier de façon claire.
- Les réunions et le suivi de