Innovation Manager

**Innovation Manager**:
**Ben jij de innovator die op het vlak van digitale transformatie barst van de ideeën en deze omzet in concrete realisaties die het leven van de klant duurzaam veranderen?
***
ACA Group wil zich sterker positioneren als een innovatieve speler op het vlak van digitale transformatie. In dat kader zijn we op zoek naar een collega die zich fulltime wil focussen op het uitdenken van innovatieve services, deze in de markt aftoetsen en ze vervolgens succesvol uitbouwen en implementeren. Daarbij kan je omgaan met tegenslagen, obstakels die moeten overwonnen worden, of een lang proces van vallen en opstaan.
**:

Dan ben jij de Innovation Manager die we zoeken: een pionier in het vormgeven van innovatieve IT projecten voor ACA

**Nu al overtuigd om met ons te werken?**:
***

**Jouw rol binnen ACA**:
Als Innovation Manager heb je een uitdagend en breed takenpakket:

- Je helpt de CIO bij de vertaling van de visie en strategie voor services mbt digitale innovatie binnen ACA in een werkbare roadmap met als doel onze offering rond innovatie in de markt te versterken; je draagt de ACA visie en strategie hierover intern en extern uit.
- Je spot en onderzoekt nieuwe trends en innovatieve/disruptieve technologieën, en je kijkt hoe deze als hefboom kunnen ingezet worden om toegevoegde waarde te creëren voor de klant.
- Je stuurt, in overleg met het Marcom team, innovatiegerichte activiteiten op het vlak van marketing, pre-sales en sales.
- Als innovation evangelist en facilitator organiseer en leid je workshops en sounding boards om innovatieve opportuniteiten uit te werken en te concretiseren, je zet proof-of-concept acties op om de validiteit te testen binnen een beperkt tijdskader; je overtuigt klanten van nieuwe paradigma’s die voor een competitief voordeel kunnen zorgen.
- Je neemt een project en/of program management rol op en beheert de (portfolio van de) diverse projecten, inclusief het monitoren van budgetten, resources, milestones,...; je werkt hiervoor nauw samen met de technical champions en maakt gebruik van de agile methodologie in de projectopvolging; je verzekert dat de oplossing/progressie in lijn ligt met de strategische doelstellingen (i.e. het innovation framework).
- Je zorgt voor een effectieve en correcte besluitvorming, bv. door de funneling van ideeën, en een doeltreffende toewijzing van budgetten.
- Je verzamelt de nodige informatie om subsidieaanvragen te doen en werkt deze uit (bv. Vlaio,.. ).
- Als people manager breng je de vereiste mix van competenties bijeen om projecten vorm te geven, in lijn met de innovatie doelstellingen, en trek je externe expertise aan; je ondersteunt ons intern netwerk van innovation coaches; gradueel bouw je een hecht team dat gaat voor maximale kwaliteit voor de klant.
- Je versterkt binnen ACA een cultuur van innovatie in de verschillende afdelingen die open staan voor nieuwe ideeën, constructieve kritiek en challenge, het nemen van risico’s, het experimenteren.
- Je werkt nauw samen met de Chief Innovation Officer (CIO) en rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

**Ben jij de geknipte persoon voor deze rol?**:
**Hard skills**:

- Het allerbelangrijkste**:innovatie zit in je bloed en is jouw tweede natuur**:

- Je begrijpt hoe **organisaties functioneren**, waar ze van wakker liggen en hoe je hen het best kunt helpen met de technologische toepassingen van ACA.
- Je bent positief gericht op **nieuwe ideeën en opportuniteiten** en slaagt erin deze te vertalen in **reële, tastbare projecten**.
- Je beschikt over **project
- en program management** vaardigheden (planning, communicatie, stakeholder management) zodat je het werk op een efficiënte manier kunt organiseren, de voortgang kunt opvolgen en kunt rapporteren aan de betrokken partijen.

**Soft skills**:

- Je bent een **doelgerichte communicator** die alle stakeholders gepast informeert of betrekt.
- Je hebt een natuurlijke aanleg om **jouw teamleden te enthousiasmeren** met je verhaal, in beweging te zetten en gepast te ondersteunen.
- Je schat de risico-aversie tegenover innovatie van een organisatie goed in en integreert deze informatie/indicatie in je aanpak en stijl om **potentieel succes te maximaliseren.**

Je bent **proces
- en resultaatgedreven** waardoor een idee geen idee blijft maar leidt tot het definiëren en ontwikkelen van een concreet project.

**Ons sollicitatieproces**:
Van kandidaat naar collega: het framework hieronder geeft je een idee van de verschillende stappen in ons sollicitatieproces.

**Vul het sollicitatieformulier in**

Wij bekijken je CV, waarna de hiervoor verantwoordelijke recruiter contact met je opneemt. Om elkaar wat beter te leren kennen, bellen we even.

**Tijd voor een interview**

Indien het telefoongesprek voor ons beiden een feel good moment is, nodigen we je uit voor een interview met een technische collega om je CV van dichterbij te bekijken.

**We doen je een aanbod**

Als het interview goed afloopt, doen we je een aanbod

**Welkom bij