Directeur/directrice Rust- en Verzorgingstehuis

**DIRECTEUR/DIRECTRICE RUST- EN VERZORGINGSTEHUIS (m/v/x)**

Ref: DIRCERIS-08-2024

**HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT**:

- Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
- Een managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect, rechtvaardigheid en vernieuwing.
- Een aangename werkplek die bereikbaar is met het openbaar vervoer en over een gratis parking beschikt.
- Meer dan 1000 werknemers waarvan 350 socioprofessionele inschakelingsmedewerkers.
- Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.

**RUST- EN VERZORGINGSTEHUIS DE KRIEKENBOOMGAARD**

**FUNCTIE**

Uw opdrachten Als directeur/directrice van het rust
- en verzorgingstehuis:

- maakt u deel uit van het departement Ouderen onder leiding van de departementsdirecteur. Dit departement bestaat uit de dienst Thuisbegeleiding van de oudere persoon, de Huisvestingsdienst, het rusthuis Albert De Latour en het rust
- en verzorgingstehuis De Kriekenboomgaard waarover u de leiding heeft.

0 staat u garant voor een optimaal beheer, zowel op financieel als op administratief en organisatorisch vlak
- biedt u de ouderen een kwaliteitsvolle dienstverlening in de filosofie van het leefproject. Het is uw rol om van het rust
- en verzorgingstehuis een gezellige plaats te maken die de ontplooiing, autonomie en actieve deelname van alle rusthuisbewoners bevordert. Uw taken
- U ontwikkelt en implementeert samen met uw teams een leefproject voor de instelling dat met de waarden van het OCMW overeenstemt
- U staat in voor het financieel, administratief en organisatorisch beheer in naleving van de wettelijke, statutaire en reglementaire voorschriften
- U ziet toe op de implementatie van een kwaliteitszorgproces in samenwerking met het personeel en de coördinerend arts
- U concretiseert de strategische visie die beslist werd door de beraadslagende organen
- U superviseert het wervings-, opleidings
- en ontwikkelingsproces van de medewerkers aan de hand van operationele doelstellingen
- U coacht de leden van uw team tijdens hun persoonlijke ontwikkeling en mobiliseert ze voor gezamenlijke acties
- U werkt actief mee aan de opbouw van een vertrouwenssfeer en ontwikkelt een beleid voor het welzijn op het werk
- U zorgt ervoor dat u beschikbaar bent voor uw teams, de rusthuisbewoners en hun naasten.

**PROFIEL**

Contractuele selectie Vaardigheden:

- U bent in het bezit van een diploma (of u staat op het punt er een te behalen*) van master-universitair/hoger onderwijs van het lange type. Het gevraagde diploma of getuigschrift moet uitgereikt zijn door een Belgische onderwijsinstelling die erkend is door één van de gemeenschappen van het land. Als uw diploma in het buitenland werd behaald, mag u ook deelnemen als u voor dit diploma/certificaat een gelijkwaardigheid hebt bekomen uitgereikt door één van de Gemeenschappen.
- U moet in het bezit zijn van een diploma (of op het punt staan dit te behalen*) als directeur van een instelling voor opvang en huisvesting van ouderen (opleiding van 500 uur).
- Voor kandidaten van buiten de EU: verblijfsvergunning met onbeperkte werkvergunning of vrijstelling van werkvergunning.
- U heeft kennis van de tweede landstaal (in het bezit van het Selor-certificaat of bereid zijn dit te behalen);
- U heeft een goede kennis van Microsoft Office en bent bereid het gebruik van andere computerapplicaties aan te leren.
- Deze 2 diploma's zijn essentieel voor het ondertekenen van het contract. Ervaring:

- U heeft minstens 5 jaar werkervaring, waarvan 3 jaar als leidinggevende van een team van minstens 10 personen.
- Ervaring in een rusthuis is een pluspunt. Competenties:

- In staat zijn om prioriteiten op te stellen, beslissingen te nemen en te handelen rekening houdend met het strategische kader.
- Een teamleider en -ontwikkelaar zijn, in staat om een visie te ontwikkelen en innovatief te werk te gaan.
- U bent Innoverend, vasthoudend, pragmatische en proactief, en staat bekend om uw relationele capaciteiten en de mogelijkheid om personen te verenigen.
- Een samenwerkende en onderhandelende geest hebben.
- Integer en professioneel handelen, in lijn met de deontologische regels.
- Resultaatgericht zijn.
- Verbaal communicatief zijn en een vlotte en correcte pen hebben.
- Beschikken over een duidelijke capaciteit om richting te geven, te delegeren et te motiveren.
- In staat zijn om de strategische visie uit te dragen, noden te evalueren en projecten te ontwerpen, beheren et ontwikkelen.
- Zich terugvinden in de bedrijfscultuur die een participatieve aanpak vooropstelt.

**AANBOD**
- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
- Weddeschaal overeenkomstig de barema’s van de lokale Bruss