Spécialiste en Recrutement Et Développement

Chez Orona, nous sommes à la recherche d'un **Recruitment & Development Specialist**. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de **l'attraction et du développement**des **talents**. Vous serez également impliqué dans divers projets liés aux ressources humaines.

Voici quelques-unes de vos tâches variées

**Recrutement et sélection**:

- Rédaction, publication et gestion des **offres d'emploi** ;
- Réflexion créative sur l'utilisation de vos propres **canaux de diffusion** des offres d'emploi et établissement de contacts avec des **partenaires** externes ;
- **Dialogue avec les responsables** du recrutement sur leurs besoins en nouveaux employés et établissement de rapports sur l'état d'avancement du processus de recrutement ;
- Rédaction et suivi des **propositions salariales**;
- Réflexion sur les campagnes de **employer branding** et aide à la mise en place d'actions potentielles dans ce domaine ;
- Participation à des salons de l'emploi, à des événements de recrutement et à des visites d'établissements d'enseignement.

**Formation et développement**:

- Superviser les évaluations des talents, les entretiens de développement et la planification des successions ;
- **Conseiller (coaching) et guider** les managers dans leur rôle de gestionnaires des ressources humaines ;
- Développer et dispenser des formations sur les compétences non techniques.

Vous coordonnerez et superviserez également activement des projets RH ad hoc, en concertation avec le directeur des RH et le reste de l'équipe RH.

Pour ce poste, vous travaillerez principalement depuis le bureau de Zellik avec des déplacements réguliers vers nos 4 autres bureaux (Charleroi, Thimister, Waregem, Anvers).

**Exigences**

Le Recruitment & Development Specialist idéal peut présenter les atouts suivants:

- Baccalauréat et aumoins **trois ans d'expérience** dans une fonction RH pertinente (recrutement A-Z, L&D, etc.) ;
- Vous êtes **bilingue** (FR & NL), la connaissance de l'anglais est un bonus ;
- Solides compétences en **communication** et en **coaching**, vous êtes stimulé par le contact avec les autres ;
- Vous travaillez de manière **autonome,** vous êtes doté d'un bon sens de l'analyse et vous savez comment traduire les données RH en actions concrètes;
- **Esprit digital**, vous pouvez travailler avec des outils en ligne (ATS, LMS) et contribuer activement aux opportunités d'amélioration ;
- Vous avez une **attitude collégiale,** vous travaillez en étroite collaboration avec vos 5 collègues RH et le directeur des ressources humaines.

**Offre**:
En échange de vos efforts, vous pouvez espérer beaucoup:

- **Contrat à durée indéterminée** ;
- Employeur **international**en pleine croissance qui réussit à maintenir une structure **familiale** et plate;
- Formation;
- Niveau de salaire en fonction de votre expertise ;
- Chèques-repas (€8) et assurance groupe ;
- **Voiture** de société et carte carburant ;
- Semaine de 40 heures avec **1 jour de RTT par mois** ;
- Possibilité de travail à domicile ;
- Equipe dynamique où l'initiative est encouragée ;
- **Evénements amusants et extras** tels que le teambuilding, le drink d'été, la fête du personnel,....... ;
- En outre, vous bénéficiez chaque année d'un vaccin gratuit contre la grippe et de nombreuses réductions dans les parcs d'attractions, les magasins de vêtements, etc

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 3 700,00€ à 4 500,00€ par mois

Avantages:

- Assurance groupe
- Carte essence
- Chèques repas
- Événements d'entreprise
- Formation continue
- Formations en entreprise
- GSM de fonction
- Ordinateur de fonction
- Travail à domicile
- Voiture de société

Horaires:

- Lun-Ven
- Travail de jour

Rémunération supplémentaire:

- 13ème mois
- Bonus annuel
- Pécule de vacances
- Primes

Question(s) de présélection:

- Êtes-vous bilingue (FR-NL)

Lieu du poste : Télétravail hybride (1731 Asse)