Conseiller en Prévention Aspects Psychosociaux

**Groupe SCX** Depuis plus de 115 ans, Securex aide ses clients et ses employés à briller dans leur vie professionnelle. Chaque jour, nos 1 700 collègues s'engagent à soutenir les entrepreneurs et les employeurs dans leurs activités professionnelles. Nous offrons à ces entrepreneurs et employeurs la gamme de services la plus étendue du marché: guichet d'entreprise, caisse d'assurances sociales, secrétariat social, service externe de prévention et de protection au travail, assurances, conseils en RH et contrôles médicaux. Ainsi, nous pouvons aider nos clients dans chaque étape de l’entrepreneuriat et dans le développement de leur politique de ressources humaines. Securex est actif dans 5 pays européens et a l'ambition de continuer à étendre cette présence internationale. **TEASER** En tant que conseiller en prévention sur les aspects psychosociaux, vous accompagnez les entreprises dans leur politique de bien-être psychosocial et vous accompagnez les salariés lorsqu'ils sont confrontés à des problèmes psychosociaux au travail. Nous recherchons un profil bilingue (FR-NL) pour accompagner nos clients à Bruxelles et dans les communes bruxelloises. Vous êtes le conseiller en prévention dynamique et enthousiaste que nous recherchons ? Alors postulez immédiatement **Fonction** - Vous analysez et suivez les besoins et exigences de vos clients avec la plus grande attention et vous entretenez avec eux une relation durable. Vous les conseillez, anticipez leurs besoins et proposez des solutions ou autres services adaptés. - Vous recherchez activement leurs commentaires sur la solution ou les conseils fournis. Sur cette base, vous prenez des mesures pour encore améliorer le service. - Vous guidez et soutenez le processus d'interventions psychosociales (stress, comportements indésirables au travail, conflits...). - Vous êtes l'interlocuteur de votre client pour l'évaluation des risques psychosociaux (via enquêtes, ateliers, entretiens), ainsi que pour le conseil et la mise en place de plans d'action sur le bien-être. - Vous participez activement à des formations, des sensibilisations et des projets sur des thématiques telles que le stress, le burn-out, les conflits, la politique alcool & drogue, etc. - Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire où vous partagez régulièrement vos expériences et vos suggestions. - Vous êtes prêt à vous entraîner en permanence. **Profil** - Vous êtes titulaire d'un master en Psychologie (ou équivalent) et vous avez suivi le module de spécialisation "Aspects psychosociaux". Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine, vous avez donc le pouvoir de signature. - Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des RH, de la psychologie organisationnelle et/ou de la psychologie clinique. - Vous êtes très communicatif, empathique et analytique. - Vous êtes autonome et orienté client. - De votre expérience ou études, vous avez un aperçu de toutes sortes de situations complexes concernant le bien-être psychosocial. Vous pouvez traiter ces situations en douceur et les replacer dans leur contexte sans en être trop affecté. - Vous êtes à la fois rigoureux (suivi de la législation et gestion des dossiers) et ouvert au changement (innovation, mobilité géographique, gestion de projet). De plus, vous êtes persuasif et bienveillant envers les personnes que vous supervisez. - Vous êtes de préférence francophone et avez une très bonne maîtrise de la langue néerlandaise.La connaissance de l'anglais est un plus. - Vous avez un permis de conduire B et êtes flexible pour vous déplacer dans la région de Bruxelles. **Pourquoi choisir Securex?** Chez Securex, chaque employé contribue à la réussite de nos clients. **C'est pourquoi notre mission est de permettre à nos collaborateurs de briller dans leur travail **Cela commence par un bon processus d'intégration. Tout au long de votre carrière, vous êtes également le moteur de votre développement personnel grâce à de nombreuses possibilités de formation, à la mobilité interne et à votre implication dans toutes sortes de projets. Nous vous offrons **un salaire attrayant et une voiture de société. On outre, vous obtenez de nombreux avantages extra-légaux** tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance de groupe et une assurance invalidité, ainsi que des réductions intéressantes. Les employés qui ne disposent pas d'une voiture de société ont la possibilité de louer une voiture à un tarif avantageux. Vous pouvez compter sur un minimum de 27 jours de vacances pour une semaine de 38,5 heures, plus 4 jours de congés extra-légaux et 4 jours de congés selon l'ancienneté. Avec notre vision "**New Way of Working**", nous nous positionnons comme **un employeur flexible offrant un environnement de travail dynamique**. Si votre fonction le permet, vous pouvez combiner le travail au bureau et le travail à domi