Head Fof Legal Counsel

Federale Verzekering is niet zomaar een verzekeringsonderneming._
- Als Belgische verzekeraar onderscheiden wij ons door een originele en zelfstandige structuur van het type “onderlinge verzekeringsvereniging”._
- Al meer dan 100 jaar kiezen we voor de menselijke aanpak, en dat voel je, ook als werknemer._
- Zoals we dicht bij onze klanten staan, werken we ook nauw samen met elkaar._
- Onze onderneming zet bovendien, met haar strategisch plan Shape 25, ten volle in op vernieuwing _

Om onze Legal afdeling te versterken, zijn we op zoek naar een Head of Legal Counsel.

De Head Legal Counsel biedt zijn/haar juridische expertise aan het directiecomité en de raad van bestuur. Hij/zij stuurt een team aan van drie ‘Corporate Legal’ juristen, drie directieassistenten en een vertaler. Hij/zij rapporteert rechtstreeks aan de Chief Legal Officer, lid van het directiecomité.

**Jouw taken en verantwoordelijkheden**
- De belangen van de groep Federale Verzekering verdedigen door het verstrekken van doordacht en actueel juridisch advies over uiteenlopende materies.
- Volledige verantwoordelijkheid opnemen voor juridische vraagstukken op hoog niveau.
- De teams onder jouw verantwoordelijkheid op een empathische manier ondersteunen en verenigen rond duidelijke doelstellingen, met aandacht voor talentontwikkeling en welzijn.
- Toezicht houden op de Corporate Housekeeping van de verschillende entiteiten binnen de groep Federale Verzekering.
- Nieuwe voorstellen formuleren voor de administratieve organisatie van de groep.
- De rechten en verplichtingen van Federale Verzekering juridisch veiligstellen, om risico’s te beperken, onder meer bij strategische projecten en M&A.
- Het opstellen, herzien en aanpassen van juridische documenten.
- Instaan voor permanente juridische opvolging van de regelgeving die van toepassing is op verzekeringsondernemingen en op mogelijke evoluties anticiperen en communiceren aan de relevante stakeholders binnen de groep.
- Coördineren van het beleid dat van toepassing is op de verschillende entiteiten binnen de groep Federale Verzekering.
- Simultaan verschillende complexe en/of gevoelige dossiers beheren in een voortdurend veranderende omgeving.
- Fungeren als aanspreekpunt voor toezichthoudende instanties (zoals de Nationale Bank, FSMA...).
- Verbeteringen in efficiëntie van processen en operaties uitdenken en implementeren.
- Relevante rapporteringen coördineren, aanleveren en/of zelf uitvoeren, op regelmatige basis of op vraag van het directiecomité, de raad van bestuur of gespecialiseerde comités

**Jouw profiel**
- Master in de rechten, met minimum 10 jaar ervaring in een juridische functie.
- Minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige leidinggevende rol.
- Aantoonbare expertise in volgende domeinen: burgerlijk recht, verbintenissenrecht/contractenrecht, vennootschapsrecht, prudentiële regelgeving...
- Grondige kennis van zowel het Nederlands als het Frans, mondeling én schriftelijk.
- Een uitstekende people manager met een coachende leiderschapsstijl.
- Sterk analytisch en synthetisch vermogen.
- Zelfstandig, gedreven en flexibel.
- Onderhandelingstalent en diplomatisch.
- Georganiseerde, pragmatische en nauwgezette aanpak.
- Teamspeler met zin voor samenwerking en communicatie op elk niveau.
- Bewezen capaciteiten in het stellen van prioriteiten en het oplossen van problemen.
- Discretie en een sterk ethisch besef...

**Ons aanbod**:

- Je komt terecht in een 100% Belgisch en onafhankelijk bedrijf, met een mensgerichte aanpak, waar je snel een concrete impact kan hebben.
- Je vervoegt een organisatie waar het management zowel toegankelijk als geëngageerd is, wat bijdraagt aan een stimulerende en collaboratieve werkomgeving.
- Bij Federale Verzekering hechten we veel belang aan een goed evenwicht tussen werk en privéleven. Je geniet van de mogelijkheid tot telewerk (tot 3 dagen per week), flexibele uurroosters en minstens 31 vakantiedagen per jaar.
- Je werkt in onze karaktervolle gebouwen in het hart van Brussel, vlakbij de Grote Markt en het Centraal Station.
- We bieden je een contract van onbepaalde duur, aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen, waaronder:

- maaltijdcheques,
- ecocheques,
- gsm,
- groepsverzekering,
- hospitalisatieverzekering,
- telewerkvergoeding,
- mogelijkheid tot bedrijfswagen en bonus,
- cafetariaplan, enz...