Directeur Général

Directeur/trice Général/e

**Qui sommes-nous ?**

Le Centre Horeca Forma BePro est à la fois le centre de formation issu du fonds sectoriel Horeca pour

Sa mission est notamment d’assurer à Bruxelles la formation professionnelle des travailleurs Horeca, des chercheurs d’emplois, des créateurs d’entreprises et gestionnaires, mais aussi de favoriser l’adéquation des compétences nécessaires dans le secteur avec les formations, d’assurer une veille de ce secteur et collaborer avec l’enseignement.

**Type de contrat **: CDI

**Salaire **: Selon profil

**Description du poste**:
Le Directeur/trice Général/e est responsable de la gestion et de la mise en œuvre des plans stratégiques, des programmes et des services liés à l'organisation. Vous serez responsable de la gestion et du développement du personnel, de la gestion des opérations, des communications et des relations avec les organes de gestion et du reporting.

**Vos principales responsabilités comprennent**:

- Gestion du personnel:

- Assurer le recrutement et le développement du personnel,
- Fournir du soutien et des conseils aux membres de l'équipe,
- Gérer les relations entre le personnel et les collaborateurs,
- Veiller à ce que les employés travaillent de manière efficace et respectent les procédures et les politiques.
- Stratégie:

- Diriger la mission, la vision et la stratégie de l’organisation (2 asbl) avec les Conseils d’Administration, afin que les usagers du Centre de Formation et Référence reçoivent des services de haute qualité, compte tenu de la « géographie » du secteur et de l’accord-cadre sectoriel,
- Au-delà des 2 asbl, amener l’ensemble des collaborateurs et participants à adhérer et participer à une mission et vision commune, et les fédérer autour de valeurs et objectifs communs,
- Mettre en œuvre des plans stratégiques, basés sur des analyses (partagées et comprises), des projections et des données financières (et autres) fondées sur des données,
- Identifier et mettre en œuvre des moyens rentables d’offrir des programmes de pointe aux clients,
- Assurer le relai avec les instances comme le fonds de formation fédéral,
- Développer et maintenir des contacts suivis avec les pouvoirs subsidiants,
- Participer à l’identification des besoins en formation et qualifications et à la culture des entreprises du secteur, des demandeurs d’emploi et des partenaires sponsors.
- Gestion des opérations:

- Mettre en œuvre et suivre les plans d'action et les stratégies de développement,
- Assurer le suivi et le contrôle des performances,
- Gérer et défendre le budget du Centre de Formation et de Référence et s’assurer qu’il s’agit d’une organisation financièrement viable, durable et disposant des ressources nécessaires pour répondre à la croissance actuelle et prévue des programmes,
- Mettre en place des politiques pour garantir un service de qualité,
- Veiller à ce que le Centre de formation et Référence soit en conformité avec les lois et règlements,
- Mettre en place un set d’indicateurs de suivi et de performance (KPI),
- Rédiger et présenter les rapports d’activités.
- Relations avec les organes de gestion et reporting
- Développer une relation de confiance et travailler avec les Organes d’administration,
- Informer régulièrement les organes d’administration des questions d’organisation interne, y compris le financement et les succès et priorités des programmes et les KPIs,

**Expérience et attitude**:

- Master en gestion, en administration des affaires, en finances, en économie, droit, psychologie, gestion hôtelière ou équivalent,
- Minimum 10 à 15 ans d’expérience réussie en tant que cadre (poste à responsabilités),
- Engagement à obtenir des résultats, attitude positive mettant l’accent sur la responsabilité,
- Expérience de la conduite et de la gestion du changement,
- Connaissance du mode de fonctionnement des partenariats publics privés,
- Attitude « hands-on » et capacité à produire.

**Compétences et capacités**:

- Solides compétences en communication et en leadership,
- Excellentes aptitudes à travailler en équipe et à créer des liens entre les différents services,
- Capacité à prendre des décisions et à motiver les autres à atteindre des objectifs,
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes,
- Solides compétences en négociation et en gestion du temps,
- Excellente capacité de conciliation, synthèse et rédaction,
- Sens de l’humour, intégrité, éthique de travail irréprochable,
- Compréhension des enjeux de la formation professionnelle,
- Connaissance de la suite Office et d’Excel requise,
- Bilingue (ou trilingue) : FR/NL/(EN).

**Intéressé?**
- Nous prendrons contact avec vous et conviendrons des étapes suivantes qui passeront via Actiris.

**Job Types**: Full-time, Permanent contract

**Benefits**:

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