Return - to - Work Coördinator Te Antwerpen en

**Return - to - work Coördinator te Antwerpen en Mechelen**
- CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé. Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het_

Dit zoeken we
- In deze functie heb je een coördinerende rol inzake het reïntegreren van leden die langdurig ziek zijn op de arbeidsmarkt. Je zal op een neutrale wijze de vraag en noden van deze personen afstemmen op het dienstenaanbod van de maatschappij. Je zet hiervoor een traject uit waarbij je voor een intensievere begeleiding en opvolging doorverwijst naar externe partners en instanties.
- Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team van de betrokken regio waarvan je deel uitmaakt, meer bepaald de adviserend arts en de referentie-paramedicus.
- Welke uitdagingen staan je te wachten?_
Je denkt mee na over het nieuwe beleid ter bevordering van de beroepsherinschakeling van begunstigden van een vervangingsinkomen. Je neemt deel aan intervisies met zijn/haar collega’s-coördinatoren in andere regio’s. Je bouwt mee een netwerk van regionale partners op om aan de noden van de leden en het personeel van het Medisch departement te beantwoorden.

**Belangrijkste opdrachten**
- Begeleiding en ondersteuning van de leden
- Gesprekken voeren (maximum 2) met de leden -op vraag van de adviserend arts / op initiatief van de leden.
- Inlichtingen verstrekken aan de leden en ze begeleiden bij vragen over werkhervatting en de mogelijkheden daaromtrent.
- Indien nodig leden helpen bij het invullen van de vragenlijst QMV.
- Vragen en noden beluisteren van het lid en ze proberen te begrijpen, vanuit een neutraal, onpartijdig standpunt.
- Het actieplan in het werkhervattingsdossier afstemmen op het arbeidsongeschiktheidstraject (dat de adviserend arts uitwerkte).
- De leden in contact brengen met organisaties / dienstenverleners die een antwoord kunnen geven op hun vragen en noden.
- Opvolging en verantwoordelijkheid voor het dossier
- Opmaken van een Terug Naar Werk-dossier aan en nagaan of dit de documentatie bevat die de procedure vereist.
- Opvolging van het dossier.
- De verschillende nodige stappen volgen bij het werkhervattingsproces en het resultaat van het traject documenteren.
- Aandacht hebben voor de procedures bij het Terug Naar Werk-proces en ze nauwgezet opvolgen.
- Opbouw van netwerk en deskundigheid
- Een netwerk bouwen en onderhouden met externe partners voor een goede en efficiënte heroriëntering én ter bekendmaking van dit aanbod.
- De Terug Naar Werk
- dossiers intern en extern coördineren.
- Deelnemen aan overlegmomenten tussen de Return to work - coördinatoren van de verschillende interdisciplinaire teams over de regio's heen.
- Regelmatig deelnemen (meermaals per jaar) aan intervisies met het RIZIV.
- Onvolmaaktheden of problemen in de werking melden aan de stafmedewerkers om zo naar een optimale werking te streven.
- Kennis onderhouden over het thema Terug Naar Werk, gezondheidszorg, KATZ en KAPPA, om onze leden steeds goed te kunnen informeren.

Dit ben jij
- De nieuwe collega die wij zoeken
- Bachelor in een sociaal-medische richting (m.u.v afstudeerrichting Arbeids-en organisatiepsychologie);
- Kennis van de sociale landkaart, werkhervatting en vrijwilligersorganisaties,...;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden waardoor je vlot samenwerkt en je je gemakkelijk aanpast aan je gesprekspartners en wendbaar bent;
- Je onderscheidt je door je proactieve houding en ziet verbeteropportuniteiten die je concreet maakt;
- Je bent flexibel en kan je aanpassen in een dynamische context van verandering;
- Je werkt zorgvuldig en nauwkeurig bij de opvolging van dossiers;

Dit bieden we je
- Wij bieden een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur voor de periode van 6 maanden met als standplaats Antwerpen Park Spoor Noord en Mechelen waar je je consultaties doet.
- Je kan rekenen op een competitief en veelzijdig loonpakket met o.a. maaltijdcheques, een julipremie, 13de maand,.
- Bovendien krijg je de kans om werk en privé mooi in evenwicht te houden door een combinatie van thuiswerk en consultaties. Je werkt in een 38 uren week met glijtijd en 12 ADV dagen.
- Maar er is meer. Want wie dat wil, kan hier heel wat kansen grijpen. We bieden je tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden en je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen.

Dit is je kans
- Belangstelling voor deze functie? Aarzel niet en solliciteer onmiddellijk online via onderstaande koppeling. Wij kijken uit naar je CV én motivatiebrief
- De selectieprocedure