2024-208 Directeur.trice Des Départements de

**Société**:
Vous êtes passionné.e par le secteur des soins de santé?

Vous souhaitez contribuer à une cause noble qui est la santé et relever des défis stimulants ?

Nous avons l'opportunité idéale pour vous

**Devenez notre prochain Directeur.trice des Départements de Supports **

Rejoignez la dynamique équipe de Direction du plus grand hôpital public Bruxellois**.** Rejoignez les Brugmanniens, des talents engagés qui prennent soin de tous

**Fonction**:
**Votre mission**

Vous travaillerez de manière transversale avec l’ensemble des départements sur des projets stimulants.

Vous serez basé sur le site Victor Horta à Laeken, dans un cadre de travail unique, historique, accueillant et verdoyant, tout en étant amené à vous rendre très régulièrement sur les sites de Schaerbeek et Neder-Over-Hembeek sur lesquels travaillent également vos équipes.

En tant que membre du Comité de Direction, vous dessinez les contours de la gestion stratégique et opérationnelle des Départements de Support composés du Service Technique, du Service Facilitaire et du Service Achats & Logistique.

Votre mission principale est de concevoir, de mettre en œuvre et de superviser l’ensemble des activités de ce Département au sein de notre hôpital. Vous êtes en charge de garantir que les objectifs opérationnels, les politiques, les pratiques et les processus sont alignés sur les objectifs stratégiques de notre institution tout en favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, et en cohérence avec les axes stratégiques définis par le Comité de Direction, vos responsabilités seront les suivantes:

- Définir la **vision** du Département de Supports dans un environnement en plein changement et aligné à la stratégie institutionnelle.
- Concevoir et mettre en œuvre des **politiques de support innovantes** alignées sur la mission, les valeurs et les axes stratégiques de l’hôpital.
- Etre un **partenaire** expert et actif au sein du Comité de Direction et fournir à l’institution un soutien dans les domaines Techniques, Facilitaire, Achats & Logistique.
- Assurer la gestion, l’organisation, la coordination et le fonctionnement optimal des services rattachés à sa Direction (Service Technique, Service Facilitaire, Service Achats & Logistique) en relation collégiale avec les autres Directions ;
- Elaborer les **budgets** annuels pour son département (travaux, rénovations, investissements, ressources humaines) et participer aux arbitrages et au suivi de ceux-ci ;
- Assurer la **représentation** de sa Direction à l’intérieur et à l’extérieur de l’hôpital (Vivalis, tutelle IRIS, Gibbis, Ville de Bruxelles,) ;
- Disposer de la **connaissance** des matières à gérer et à coordonner.
- **Superviser** l’ensemble des processus et projets des services de support à l’aide de tableaux de bord et de suivi d’indicateurs clés et de performance. Proposer des actions d’amélioration.
- Evaluer les **besoins** dans les matières dont vous êtes en charge et coordonner la mise en œuvre de programmes pertinents.
- Nouer des **relations** constructives avec les partenaires sociaux
- Se tenir constamment informé des dernières évolutions et **tendances** dans vos différents secteurs et favoriser une culture de l’amélioration continue et de l’actualisation des pratiques au sein de votre périmètre.

Vous gérez l’ensemble des équipes suivantes : Service Technique, Service Facilitaire et Service Achats & Logistique.

**Profil**:
**Profil et exigences de la fonction**
- Etre titulaire d’un master à orientation technique (ingénieur, logistique,) ou de gestion
- Disposer d’une expérience probante à une fonction de Direction ou Adjoint à la Direction ;
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme ;
- Justifier d’une expérience professionnelle approfondie dans la gestion opérationnelle et la gestion d’équipe dans une grande entreprise ou institution (minimum 10 ans)
- Des connaissances techniques et organisationnelles spécifiques au secteur hospitalier sont un plus

Vous faites preuve des **aptitudes managériales et relationnelles** suivantes:

- Excellent leadership et capacité à créer une belle cohésion d’équipe;
- Excellentes compétences en communication, intelligence émotionnelle et relations interpersonnelles ;
- Vision stratégique et transversale
- Faculté à travailler en équipe et à influencer les décisions au niveau stratégique ;
- Faculté à transposer des actions stratégiques à des activités opérationnelles ;
- Capacités analytiques et conceptuelles ;
- Orientation résultats et solutions ;
- A l’écoute et disponible sur le terrain au cœur des équipes ;
- Orienté intérêt général de l’hôpital et des patients ;
- Sens aigu de l’éthique et de la confidentialité dans le traitement d’informations sensibles.

**Hiérar