Talent & Development Expert

Functieomschrijving

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst.

Bij Port of Antwerp-Bruges is werken niet zomaar werken. Bij ons zit je in een unieke, inspirerende omgeving en geef je de haven van morgen vorm. We zijn niet voor niets dé thuishaven voor iedereen die klaar is om het beste in zichzelf te ontdekken en te delen. Samen het verschil maken, da's hoe wij het doen.

Om mee te helpen bouwen aan dit boeiend verhaal, zijn we op zoek naar een talent & development expert.

Als talent & development expert verdiep je je in de domeinen werving & selectie, well being, performance & development. Terwijl je van bij de start al over ervaring beschikt in werving & selectie en well being, bouw je geleidelijk aan meer expertise op in de overige domeinen. Je zet jouw expertise om naar de operationele praktijk en streeft ernaar om een kwalitatieve en klantgerichte HR dienstverlening te verzekeren. Je werkt nauw samen met en geeft input aan het management en je HR collega's. Je rapporteert aan de talent & development teamleader.

Je takenpakket als talent & development expert is gevarieerd:

- Je helpt het management om de beste talenten te vinden en te werven via de juiste strategie en proactieve sourcing acties
- Je bent een matchmaker in het vinden van loopbaanlossingen voor medewerkers en managers met vragen die kunnen ontstaan vanuit instroom en doorstroom, talentontwikkeling, well being, performance,
- In al je dagelijkse activiteiten werk je klantgericht en zorg je voor een optimale beleving voor alle partijen
- Je volgt de nieuwste trends en best practices in je vakgebied op de voet, deelt je kennis en ervaring met collega's en je interne klanten. Je formuleert concrete voorstellen voor procesoptimalisaties en de implementatie ervan
- Naast je dagelijkse werk, neem je ook actief deel aan projecten rond werving, employer branding, diversiteit en inclusie, re-integratieen je neemt in sommige deelaspecten de lead
- Je slaagt erin om een goede werkrelatie en contacten op te bouwen en te onderhouden met collega's, klanten en stakeholders dankzij gerichte adviesverlening binnen je expertisedomein
- Het zwaartepunt van je activiteiten bevindt zich in Antwerpen. Je bent bereid om je 2x per maand naar Zeebrugge te verplaatsen

Profiel
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma of je bent gelijkwaardig dankzij 3-5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
- Je durft initiatief te nemen, je denkt proactief en je kan snel schakelen tussen de verschillende taken en projecten
- Je communiceert vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk en je beschikt over een gezonde portie overtuigingskracht
- Je bent diplomatisch en gaat discreet om met gevoelige en vertrouwelijke informatie
- Je bent hands-on en werkt planmatig en projectmatig om gestelde deadlines en doelstellingen te halen
- Je werkt autonoom, oplossingsgericht, resultaats
- en veranderingsgericht
- Je bent een geboren teamplayer en werkt graag over de afdelingen heen
- Durf, eenvoud en verbinding Dat zijn waarden waar jij je helemaal in kan vinden

Jobgerelateerde competenties
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen,...)

Aanbod

Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden, plaats voor nieuwe initiatieven en opleidingsmogelijkheden. Verder bieden we jou een marktconform loon aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen met onder meer maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding, invaliditeitsverzekering,

Onze regelmatige fietsers krijgen een kwalitatieve bedrijfsfiets aangeboden, inclusief fietsonderhoud en -pechverhelping.

Aan de functie talent & development expert is de weddeschaal klasse 6 verbonden. Hier vind je het overzicht van de loonbarema's per klasse.

Indien tijdens de selectie blijkt dat je over de goede motivatie beschikt, maar nog onvoldoende vaardigheden, kennis en/of ervaring hebt om het volledig takenpakket op te nemen, word je geworven in een lagere klasse waarbij een concreet groeipad wordt uitgewerkt. Je bekomt dan een salaris in klasse 5.
Bij realisatie van dit groeipad, wordt het salaris van een hogere klasse toegekend, zonder dat opnieuw aan een selectie dient te worden deel genomen.

Plaats tewerkstelling

2030 ANTWERPEN

Vereiste studies
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)

Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring

Talenkennis
- Nederlands (zeer goed)

Rijbewijs
- B

Contract
- Vaste Job
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- 2030 ANTWERPEN