Learning & Development Officer (Cdd - 6 Mois)

Comment pouvez-vous faire la différence ?-
- En tant que Learning & Development Officer (CDD - 6 mois), vous jouez un rôle crucial dans le suivi des demandes de formation pour les collègues de notre filiale IT, YPTO. Vous aurez un rôle clé dans l’analyse, le suivi et la coordination des programmes de formation.- Quel est votre rôle à la SNCB ?-
- En tant que Learning & Development Officer, vous avez les responsabilités suivantes:

- Vous organisez et coordonnez les projets de formation IT en collaboration avec nos HR Business Partners, vos collègues et nos partenaires externes.
- Vous participez à l’amélioration de la structure de l’équipe Learning & Development de notre filiale IT, notamment en partageant vos idées.
- Vous soutenez votre équipe dans les tâches administratives.-
- Un job fait pour vous ?-
- Vous avez un diplôme de bachelier (ou équivalent par expérience) ET vous avez une première expérience d’au moins un an en coordination et suivi de projets de formation.- ET vous disposez des compétences suivantes:

- Vous pouvez définir des priorités grâce à votre bonne organisation, notamment dans la gestion administrative quotidienne.
- Vous communiquez avec enthousiasme et de manière convaincante et vous aimez collaborer.
- Vous maîtrisez le néerlandais, le français et l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit pour communiquer facilement avec notre filiale IT et avec nos partenaires externes.
- Vous trouvez un bon équilibre entre orientation clients et orientation résultats.
- Vous êtes flexible, faites preuve de proactivité et vous vous adaptez facilement aux changements.
- Vous maîtrisez la suite office 365 et avez une affinité avec le monde informatique.- Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.- Qu'avons-nous à vous offrir ?-
- En tant que Learning & Development Officer, vous optez pour un environnement professionnel offrant une liberté d’initiatives, des formations, un travail flexible, un engagement social.-
- En outre, vous pouvez compter sur:

- Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel.
- Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, d’une voiture flex, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.
- Une assurance hospitalisation et collective.
- Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.
- Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
- Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins.-
- Où allez-vous travailler ?- What’s next ? Vous postulez en ligne.-
- Nous examinons votre CV et votre lettre de motivation. Si votre profil nous semble correspondre à notre besoin, nous vous appelons pour faire connaissance.-
- Si ce screening téléphonique s’avère positif, nous vous invitons à un entretien pour exposer votre motivation et vos compétences, aussi vos compétences techniques. Avant de passer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité.-
- Nous vous proposons un contrat.-
- Vous démarrez votre nouveau job -
- Avez-vous encore des questions?-
- **Jobreq 52218**:

- **Sur le contenu du job**:
Alex Smeyers
+32 499 54 35 52- **Sur le processus de sélection**:
Florence Servais
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