Assistant Material Resources

S’inscrire avant

09/04/2026

Début le

10/09/2026

Âge maximum

50

Niveau d'étude

Bachelier

Type de contrat

Réserviste à temps plein avec contrat renouvelable annuellement

Salaire minimum de départ (net)

2.535 EUR

Prime de fin d’année minimum (net)

1.048 EUR

Lieu de travail

Evere

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

**Que faites-vous ?**

En tant que sous-officier, vous assistez les échelons de mise en œuvre des politiques de gestion des Material Resources (MR) sous la responsabilité de votre bureau. Vous comprenez, utilisez et déterminez la valeur de l'ensemble des paramètres de gestion critiques par rapport à la réalisation d'une gestion intégrée efficace et efficiente des ressources matérielles sur base des directives et objectifs de performance établis et réalisez un contrôle de gestion de routine par rapport à tous ces paramètres. Aucune expérience professionnelle n’est requise pour ce poste.

**Cela vous parle vraiment**:

- Soutenir la réalisation des objectives visés.
- Communiquer en utilisant un langage, des gestes et une attitude claire.
- Traiter et classer l'information.
- Coordonner et planifier son travail et celui des autres de manière efficiente.
- Elaborer les conclusions et proposer des solutions.

**Vous vous reconnaissez dans ceci**:

- Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
- Vous voulez renforcer notre équipe en portant l’uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
- Vous aimez aussi travailler de manière autonome.
- Vous avez un permis de conduire B.
- Vous êtes en possession d'un des diplômes suivants : bachelier en mécanique automobile / électromécanique.

QUE VOUS RÉSERVE L’AVENIR ?
- Employé via un contrat à temps plein d’un an, vous travaillez dans une unité en tant que réserviste dans la fonction de votre choix. Ce contrat peut être prolongé annuellement en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez également postuler pour devenir militaire de carrière. Attention : pour devenir militaire de carrière, vous devez remplir les conditions d’âge spécifiques. Vous pouvez aussi choisir de rester actif en tant que réserviste via des jours de rappel.VOTRE PARCOURS DE FORMATION

**Formation militaire de base (FMB)**

Vous commencez par une formation militaire de base d'environ un mois dans un camp d'entraînement en Belgique, où vous travaillez votre condition physique et vos compétences militaires de base. Pendant cette période, vous êtes en internat.

**Formation professionnelle spécialisée (FPS)**

Ensuite, vous suivez une formation professionnelle spécialisée de 1 à 3 semaines dans votre domaine. Cela se passe dans votre unité (ou une unité similaire) ou dans une école.

**Période de stage et/ou d'évaluation**

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?
- En plus d'une rémunération attractive et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques et l'égalité des chances, nous vous offrons:
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
- Un contrat à durée déterminée de maximum 3 ans avec possibilité de postuler pour le cadre actif si vous remplissez les conditions d’âge
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Chèques-repas
- Indemnité de tenue
- 33 jours de congé (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute,)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et une réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
- Carte de réduction sur les transports en commun à usage privé
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

VOS TESTS DE SÉLECTION

Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que **militaire**, **civil** ou **réserviste** (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de **l’Hôpital Militaire Reine Astrid**(HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».

Ces tests supplémentaires font également par