Freelance HR Project Manager Learning Development Performance en HR Transformation

Voor een toonaangevende Belgische organisatie binnen de energiesector zoeken we een ervaren Freelance HR Project Manager.

Je leidt strategische HR-projecten rond Learning & Development, performance management, organisatieontwikkeling en HR-transformatie.

Je combineert sterk projectmanagement met inhoudelijke HR-expertise en changemanagement. Samen met HR-leiders, businessstakeholders en medewerkers vertaal je de HR-strategie naar concrete, werkbare oplossingen en duurzame veranderingen.

Je takenpakket:

• Je leidt complexe HR-projecten van begin tot einde: van scopebepaling en businesscase tot implementatie en evaluatie.
• Je bepaalt de doelstellingen, deliverables, planning, governance, benodigde resources, risico's en succescriteria.
• Je coördineert verschillende stakeholders en bewaakt de aansluiting met de prioriteiten van HR en de business.
• Je volgt de voortgang nauwgezet op en rapporteert hierover aan het HR-leadershipteam.
• Je begeleidt de verdere ontwikkeling en optimalisatie van het performance managementproces.
• Je herwerkt performancekaders, methodieken voor doelstellingen, feedbackmechanismen en ontwikkelingsplannen.
• Je zorgt voor een duidelijke samenhang tussen performance management, talentontwikkeling en de organisatiedoelstellingen.
• Je leidt initiatieven die de effectiviteit en onderlinge samenwerking binnen het HR-team versterken.
• Je ondersteunt de overgang naar nieuwe HR-operatingmodellen en andere manieren van samenwerken.
• Je optimaliseert de HR-governance, besluitvorming en samenwerking over verschillende HR-domeinen heen.
• Je brengt HR-processen in kaart, analyseert ze en hertekent ze met aandacht voor efficiëntie, kwaliteit en employee experience.
• Je faciliteert workshops rond toekomstige processen, workflows, samenwerking en rolverduidelijking.
• Je begeleidt de implementatie en zorgt ervoor dat nieuwe processen en werkwijzen duurzaam worden toegepast.

JOUW PROFIEL

• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen HR-projectmanagement, HR-transformatie, organisatieontwikkeling of HR-consultancy.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van complexe HR-projecten.
• Je hebt concrete ervaring met Learning & Development-projecten.
• Je hebt ervaring met performance management, procesoptimalisatie en het hertekenen van HR-processen.
• Je bent vertrouwd met organisatieontwikkeling, organizational effectiveness en veranderprogramma's.
• Je kunt strategische doelstellingen vertalen naar praktische en impactvolle oplossingen.
• Je combineert projectmatig leiderschap met een brede inhoudelijke HR-kennis.
• Je kunt stakeholders beïnvloeden en meenemen zonder rechtstreekse hiërarchische bevoegdheid.
• Je communiceert helder, bouwt vlot relaties op en bent sterk in storytelling, coaching en stakeholdermanagement.
• Je faciliteert workshops op een gestructureerde manier en brengt verschillende perspectieven samen.
• Je spreekt en schrijft vlot Engels, aangevuld met een goede kennis van Nederlands en/of Frans.
• Je beschikt over het recht om in België te werken. Kandidaten van buiten de EU moeten over een geldige Belgische werk- en verblijfsvergunning beschikken.

HET AANBOD

• Een freelanceopdracht bij een belangrijke speler binnen de Belgische energiesector.
• Startdatum: 12 oktober 2026.
• Voorziene einddatum: 31 december 2027.
• Locatie: centrum Brussel.
• Er wordt standaard minimaal twee dagen per week aanwezigheid op kantoor verwacht. Bij een deeltijds werkregime wordt dit pro rata toegepast.
• Een inhoudelijk brede opdracht met zichtbare impact op Learning & Development, performance management, HR-processen en de toekomstige werking van HR.
• Een professionele en diverse werkomgeving waarin samenwerking, innovatie en kennisdeling centraal staan.
• De kans om bij te dragen aan een organisatie die een centrale rol speelt in de energietransitie en de uitbouw van een duurzame energie-infrastructuur.