Project Manager/Initiative Owner Employee Benefits

🧭 Realiseer jij graag projecten binnen een agile omgeving vanuit een end-to-endverantwoordelijkheid om de verwachte resultaten te leveren binnen Employee Benefits?

Dan is deze rol zeker iets voor jou

Als Project manager geef je sturing aan de strategische initiatieven met zichtbare impact op de klant, die binnen het domein Life aan jou worden toegewezen, je bent de drijvende kracht van het project, doet de opvolging en rapporteert transparant over de voortgang van elk initiatief (budget, timing, risico’s en hindernissen…). Je werkt samen met teams uit de hele organisatie  - van business tot IT – zodat je een succesvolle oplevering kan garanderen.

Jouw missie
> Ervoor zorgen dat de jouw toegewezen initiatieven/projecten kwaliteitsvol worden opgeleverd binnen scope, time en budget:
> Bepalen van de het projectplan, met duidelijke fasering en aanpak
> Dagelijkse coördineren van het jouw toegewezen project
> Sturing geven aan en opvolgen van het delivery plan
> Transparant rapporteren over de voortgang van het initiatief (budget, timing, risico’s en hindernissen…) binnen de voorgeschreven governance.
> Indien nodig maatregelen nemen om eventuele hindernissen uit de weg te ruimen.

Jouw uitdagingen

Projectbeheer

- Opstellen van een plan met de diverse opleveringen (epics) en onderdelen die nodig zijn voor het welslagen van het initiatief (IT, resourcesplan, communicatie, opleiding enz.).
- Bepalen van de governance van het initiatief met voldoende aandacht voor stakeholder management
- De implementatie van de epics laten inschatten en inplannen
- De activiteiten coördineren en de uitwisselingen tussen de eventuele verschillende delivery teams organiseren om een succesvolle voltooiing van het initiatief te verzekeren
- Problemen oplossen, problemen prioriteren teneinde de eventuele impact te minimaliseren en de problemen escaleren naar de gepaste personen

Mobilisatie en Transversale samenwerking

- De deelnemers aan het initiatief aanmoedigen om hun autonomie te ontwikkelen en/of oplossingen te vinden.
- De samenwerking tussen verschillende teams organiseren en stimuleren die nodig is voor een goed verloop van het initiatief.
- Heldere functionele richtlijnen en instructies geven aan de interne en externe medewerkers.

Stakeholder management

- Gepaste communicatie verzorgen en op het gepaste moment escaleren naar de diverse stakeholders
- Verschillende stakeholders samenbrengen waar nodig
- Zorgen voor de nodige support voor het verandertraject naar aanleiding van de implementatie

Continuous improvement

- Evaluatie na elk initiatief en identificatie van de 'lessons learned'
- Deelname aan 'healthchecks' van andere initiatief
- Actieve deelname aan interne fora voor het metier van de initiatief owner

Wat je meebrengt

- Je bent resultaatgericht en handelt oplossingsgericht
- Je communiceert gemakkelijk en assertief
- Je bent analytisch en leergierig ingesteld
- Je neemt beslissingen in onzekere situaties en stelt duidelijke prioriteiten binnen jouw domein van Employee Benefits-producten
- je hebt ervaring met het definiëren van business requirements en het begeleiden van end-to-end implementaties
- Je drukt je uit in het Nederlands en hebt een goede beheersing van de tweede landstaal. Vlotte uitdrukking in het Engels, zowel gesproken als geschreven is een must.
- Je hebt affiniteit met de Agile-methode en de openheid hierin verder te specialiseren
- Je hebt kennis van Employee Benefits-producten dit in combinatie met een sterke affiniteit met IT.
- Je hebt uitstekende communicatie- en coördinatievaardigheden en werkt oplossingsgericht

Wat je kan ontwikkelen bij ons

- De specifieke inhoud van je verantwoordelijkheidsdomein
- Geavanceerd beheer van Change & Run‑portfolio’s.
- Waardegedreven projectsturing binnen digitale transformatie.
- Inzichten in de P&V/Vivium agile way of working 

Competenties die we waarderen

- Geloofwaardigheid en integriteit: bouwt vertrouwen op door expertise, transparantie en een consistente aanpak.
- Waardecreatie en challengen: stelt constructief bestaande werkwijzen in vraag en zoekt voortdurend naar verbeteringen.
- Lerende organisatie: deelt kennis, stimuleert samenwerking en draagt actief bij aan collectieve groei.
- Impact op beslissingen: formuleert onderbouwde adviezen en beïnvloedt besluitvorming op basis van feiten en inzichten.

 Ons aanbod

-       Contracttype: onbepaalde duur
-       Werklocatie: Antwerpen in combinatie met thuiswerken
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
Koningsstraat 151, 1210 Brussel
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).

 Waarom werken voor de P&V Groep?

- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.

De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.