Expert Change Management

Wil jij mee richting geven aan hoe verandering wordt aangepakt binnen de P&V Groep?

Krijg je energie van coaching, stakeholdermanagement en het begeleiden van teams in verandertrajecten?

In deze rol bouw je mee aan het Change Management Center of Excellence en help je collega's, teams en projecten om veranderingen succesvol te implementeren. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en draagt zichtbaar bij aan de veranderkracht van de organisatie.

 Jouw uitdagingen
- Mee vormgeven aan het Change Management Center of Excellence en bijdragen aan de verdere uitbouw van de visie, werking en prioriteiten.
- Ontwikkelen en verbeteren van de change managementmethodologie, tools en ondersteunende materialen voor de organisatie.
- Vertalen van signalen uit projecten, stakeholders en business teams naar concrete verbeterinitiatieven en ondersteuningsacties.
- Faciliteren van kennisdeling via een Community of Practice en stimuleren van samenwerking rond change management.
- Coachen van projectteams, change managers en leidinggevenden bij stakeholdermanagement, communicatie, opleiding en adoptie.
- Ondersteunen van strategische verandertrajecten binnen de P&V Groep en bijdragen aan een consistente change-aanpak.
- Evalueren van lessen uit lopende trajecten en deze vertalen naar verbeteringen van methodologie, tools en begeleiding.
- Opvolgen van adoptie, veranderbereidheid en impact van change-initiatieven en hierover rapporteren.
- Stimuleren van innovatie binnen change management, onder meer door het inzetten van AI en digitale hulpmiddelen.

Wat je meebrengt

- Een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring in economie, handelswetenschappen, communicatie, IT of een verwante richting.
- Een bewezen relevante ervaring als change manager, het toepassen van change management methodologieën en uitvoeren van change management plannen. 
- Een ADKAR- of Prosci-certificering of in het bezit van gelijkwaardig change management certificaat.
- Ervaring in een projectomgeving en een gestructureerde, resultaatgerichte manier van werken.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe situaties om te zetten in haalbare oplossingen.
- Ervaring met projectmanagement of procesmanagement is een troef.
- Uitstekende communicatievaardigheden en het talent om uiteenlopende stakeholders te aligneren en mee te nemen in verandering.
- Vlotte kennis van Microsoft 365 en een sterke interesse in de mogelijkheden van AI en Copilot.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.

Wat je kan ontwikkelen bij ons

- Expertise uitbouwen binnen een nieuw en strategisch Change Management Center of Excellence.
- Impact hebben op organisatiebrede verandertrajecten.
- Je coachende en leidinggevende vaardigheden verder versterken.
- Samenwerken met diverse business- en IT-teams binnen de volledige P&V Groep.
- Nieuwe inzichten verwerven rond digitale transformatie, AI en moderne change-praktijken.

Competenties die we waarderen

- Self leader - eigen ontwikkeling.
- Ondernemer - verbinden en innovatie.
- Manager - strategie naar resultaat.
- Coach - groei en vertrouwen.

 Ons aanbod
-       Contracttype: onbepaalde duur
-       Werklocatie: Brussel in combinatie met thuiswerken
Koningsstraat 151, 1210 Brussel
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).

 Waarom werken voor de P&V Groep?
- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.

De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.