Sales Developer Representative

L'ÉQUIPE SALES S'AGRANDIT ASSESSFIRST, EN QUELQUES MOTS 👇 Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : révolutionner le recrutement à l’échelle mondiale. Plutôt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises à prédire la performance et l’épanouissement des talents grâce à l’analyse de leur personnalité, de leurs motivations et de leur capacité à apprendre. Aujourd’hui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire évoluer leurs équipes de manière plus inclusive et plus efficace. Notre culture ? Ambition, impact et liberté. Tu veux contribuer à transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer. TA MISSION : Identifier, engager et qualifier les décideurs RH les plus pertinents afin de générer des opportunités commerciales à fort potentiel pour AssessFirst. Grâce à une approche consultative et orientée données, tu aides tes interlocuteurs à prendre conscience de leurs enjeux RH et leur montres comment AssessFirst peut les aider à révéler le potentiel humain au sein de leur organisation. CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN :
* Exploiter et prioriser les comptes et contacts identifiés grâce à notre stratégie Go-To-Market, nos outils de ciblage et nos données CRM.
* Mener des actions de prospection multicanales (téléphone, email, LinkedIn, événements, inbound, etc.) afin d'engager les décideurs RH les plus pertinents.
* Comprendre les enjeux business et RH de tes interlocuteurs pour identifier des opportunités à forte valeur ajoutée.
* Qualifier rigoureusement les opportunités et assurer une passation fluide aux Account Executives et aux Account Managers
* Utiliser les données CRM, les signaux de marché et les outils d'automatisation pour concentrer tes efforts sur les actions les plus impactantes.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus de prospection, de qualification et de ciblage en partageant tes retours terrain.
* Participer à la visibilité d'AssessFirst à travers des campagnes, événements et initiatives menées avec les équipes Sales et Marketing. TES OBJECTIFS :  ✅ Générer des opportunités commerciales qualifiées à fort potentiel de conversion. ✅ Assurer un suivi rigoureux de tes opportunités et contribuer à leur succès tout au long du cycle de vente. ✅ Alimenter le CRM avec des données fiables et exploitables afin d'améliorer continuellement la performance collective. ✅ Renforcer la visibilité et l'impact d'AssessFirst sur le marché RH français. POUR RÉUSSIR DANS CE RÔLE : Tu aimes la compétition : te dépasser et faire progresser l'équipe fait partie de ton ADN. Tu es orienté résultats : tu sais concentrer ton énergie sur les actions qui créent le plus d'impact. Tu es stratégiquement "paresseux·se" : tu automatises les tâches à faible valeur ajoutée pour consacrer ton temps aux conversations qui comptent vraiment. Tu es à l'aise avec la donnée : tu utilises les informations disponibles pour mieux prioriser, personnaliser tes approches et améliorer tes performances. Tu es curieux·se et proactif·ve : tu testes, tu apprends, tu ajustes en permanence. Tu cherches constamment de nouvelles façons d'être plus efficace. Tu es un joueur collectif : tu travailles en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et Revenue Operations pour faire progresser l'ensemble du moteur commercial. -------------------------------------------------------------------------------
- TA FUTURE ÉQUIPE Tu feras partie de la team BDR, composée de 12 personnes. Tu travailleras également très étroitement avec l'équipe Account Executive et Account Manager -------------------------------------------------------------------------------
- EXPÉRIENCE SOUHAITÉE 🏃 Tu as au moins 2 ans d’expérience en prospection B2B et tu aimes aller chercher de nouvelles opportunités 💻 Tu es très à l’aise avec les outils digitaux, notamment les outils d’IA 🔥 Tu es pertinent(e), accrocheur(se) dans tes approches et tu sais capter l’attention 🏆 Tu as une vraie âme de compétiteur(trice) et le goût du challenge 🌍 La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un vrai plus -------------------------------------------------------------------------------
- QU'EST CE QUE TU OBTIENDRAS ? Fourchette salariale : Package 60K (35K fixe)
- variable déplafonné Autonomie & flexibilité : tu t’organises librement selon les priorités et les projets du moment. Full remote : travaille d’où tu veux en Europe 🌍 Tickets resto : carte Swile à 10 € par jour travaillé. Mutuelle : couverture santé avec Alan. Épargne & participation : dispositif d’épargne salariale et de participation. Bien-être : participation à tes activités sportives, chèques cadeaux et plateforme d’avantages. Coworking : accès à des espaces partagés jusqu’à 6 fois par mois avec Worklib. Vie d’équipe : une culture forte et quatre séminaires par an pour se retrouver. -------------------------------------------------------------------------------
- NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Notre annonce te parle 2. Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email) 3. L'équipe Talent te contacte 4. 4 entretiens maximum : Ton futur N+1, un cas pratique, un échange avec Quentin (CEO) et David notre fondateur 5. Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie de l'équipe DAY 2
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