Strategic HR Partner

Il y a 1 semaine

Brussels, BRU, Belgique Entico Temps plein
30-10-2026 Brussels ## Vacature: Strategic HR Partner Voor een organisatie zoeken we een ervaren Strategic HR Partner die de leiding van de centrale groepsfuncties ondersteunt als vertrouwde HR-adviseur. Je vertaalt businessprioriteiten naar concrete HR-oplossingen en combineert strategisch advies met de operationele opvolging van de volledige employee lifecycle. Je werkt nauw samen met Finance, stakeholders rond workforce data en HR-collega’s binnen de verschillende entiteiten. ### Jouw verantwoordelijkheden
- Adviseren van het leadershipteam over organisatiestructuur, workforce planning, teamsamenstelling en talentbeslissingen.
- Bepalen van de sourcingstrategie en begeleiden van de rekrutering voor leidinggevende en sleutelposities, van vacature tot aanbod.
- Coördineren van onboarding en offboarding, inclusief het voeren van exitgesprekken.
- Opvolgen van het FTE-goedkeuringsproces en uitvoeren van workforce-analyses.
- Afstemmen van personeelsbudgetten en headcount met Finance.
- Begeleiden van bonus-, kortetermijnincentive
- (STI), langetermijnincentive
- (LTI) en benefitsprocessen voor senior leadership, binnen de geldende beloningskaders.
- Ondersteunen van talent reviews, successieplanning, leiderschapsontwikkeling en interne mobiliteit.
- Begeleiden van organisatieherstructureringen en transformatietrajecten, met aandacht voor methodologie, governance, change en implementatie. ###

Jouw profiel

- Je hebt aantoonbare ervaring als Senior HR Business Partner of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een groeps
- of corporate omgeving.
- Je bent gewend om leadershipteams te adviseren en senior stakeholders constructief uit te dagen.
- Je beschikt over brede HR-expertise in leadership recruitment, onboarding en offboarding, workforce planning, executive reward en talent
- en successiemanagement.
- Je hebt ervaring met organisatieherontwerp en transformatie, van aanpak en besluitvorming tot implementatie.
- Je denkt strategisch en analytisch en werkt vlot met personeelsdata, headcount en budgetcijfers.
- Je beschikt over sterke advies-, communicatie
- en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Je gaat discreet en integer om met vertrouwelijke informatie.
- Je werkt zelfstandig en gestructureerd, voelt je thuis in een dynamische omgeving en zoekt actief de samenwerking met collega’s.