Expert SAP SuccessFactor
Il y a 1 semaine
Namur city, WAL, Belgique
Mielabelo
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#### Challenge |
Dans le cadre du projet de transformation de la direction des ressources humaines, notre client souhaite se faire accompagner d’un(e) expert(e) SAP HR & Success Factor pour la définition du cadrage du projet d’implémentation de la solution SAP SuccessFactor en intégration avec SAP HR.
##### Activités
- Accompagner le management et l’équipe projet dans la définition du périmètre projet métier et IT
- Apporter son expertise dans la définition d’une roadmap d’implémentation des modules de SAP SuccessFactor
- Finaliser le cahier des charges en y intégrant les éléments structurants relatif à l’implémentation de la solution SuccessFactor et ses modules
- Accompagner l’équipe IT en charge des applications legacy pour la définition d’un plan high level de migration des applications legacy dans SuccessFactor et SAP HR
- Identifier des opportunités et limites de migration des legacy Définition de la big picture As-Is To-Be du projet
- Réaliser la rétro analyse des fonctionnalités existantes des applications spécifiques actuelles
- Modéliser et rédiger les dossiers relatifs aux analyses technico
- fonctionnelles
- Animer, faciliter et documenter les réunions avec les différentes parties prenantes (développeur, endusers, management local)
- Participer à l’élaboration des solutions en collaboration avec les acteurs du projet
- Estimer les impacts et risques lié au décommissionnement d’applications existantes (données historiques, fonctionnalités…) #### Casting |
- Expert IT Project Manager
- SAP
- Plus de 10 ans
- SAP HCM
- Plus de 10 ans
- SAP HR
- Plus de 10 ans
- Connaissance Active FR et EN
- Accompagner le management et l’équipe projet dans la définition du périmètre projet métier et IT
- Apporter son expertise dans la définition d’une roadmap d’implémentation des modules de SAP SuccessFactor
- Finaliser le cahier des charges en y intégrant les éléments structurants relatif à l’implémentation de la solution SuccessFactor et ses modules
- Accompagner l’équipe IT en charge des applications legacy pour la définition d’un plan high level de migration des applications legacy dans SuccessFactor et SAP HR
- Identifier des opportunités et limites de migration des legacy Définition de la big picture As-Is To-Be du projet
- Réaliser la rétro analyse des fonctionnalités existantes des applications spécifiques actuelles
- Modéliser et rédiger les dossiers relatifs aux analyses technico
- fonctionnelles
- Animer, faciliter et documenter les réunions avec les différentes parties prenantes (développeur, endusers, management local)
- Participer à l’élaboration des solutions en collaboration avec les acteurs du projet
- Estimer les impacts et risques lié au décommissionnement d’applications existantes (données historiques, fonctionnalités…) #### Casting |
- Expert IT Project Manager
- SAP
- Plus de 10 ans
- SAP HCM
- Plus de 10 ans
- SAP HR
- Plus de 10 ans
- Connaissance Active FR et EN