HR Director Benelux

Bij Bureau Veritas geloven we dat mensen het verschil maken. Als wereldwijde marktleider op het gebied van Testing, Inspection & Certification helpen we organisaties dagelijks veiliger, duurzamer en efficiënter te opereren. Achter die groei staan betrokken medewerkers, sterke leiders en een professionele HR-organisatie. Voor onze organisatie in Nederland en België zoeken wij een ervaren en inspirerende HR Directeur Benelux die strategie en operatie met elkaar verbindt en een sleutelrol speelt in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Over de rol Als HR Directeur Benelux ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en de HR-dienstverlening binnen Nederland en België. Je maakt deel uit van het Benelux Management Team en bent een strategische sparringpartner voor directie, business leaders en internationale stakeholders. Je geeft leiding aan een HR-team van 11 professionals, waaronder HR Business Partners, recruiters en medewerkers binnen het Shared Service Center. Samen ondersteunen jullie circa 500 tot 750 medewerkers verspreid over verschillende business lines en 12 juridische entiteiten. Je rapporteert rechtstreeks aan de Northern Europe HR Vice President en werkt nauw samen met de Country Chairs in Nederland en België. Wat ga je doen?

Strategisch HR-leiderschap

• Ontwikkelen en realiseren van de HR-strategie voor Nederland en België, volledig afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen.
• Vertalen van de wereldwijde en regionale HR-agenda naar concrete initiatieven en meetbare resultaten.
• Adviseren en uitdagen van directie en management bij organisatieontwikkeling, leiderschap en verandertrajecten.
• Stimuleren van een moderne, inclusieve en resultaatgerichte organisatiecultuur.

Talent & Organisatieontwikkeling

• Verantwoordelijk voor talent acquisition, talent management en succession planning.
• Versterken van de employer branding en het aantrekken, ontwikkelen en behouden van schaars talent.
• Ontwikkelen van leiderschapsprogramma's en learning & development initiatieven.
• Bevorderen van een high performance cultuur gebaseerd op groei, eigenaarschap en samenwerking.

Employee Relations & Medezeggenschap

• Onderhouden van sterke relaties met ondernemingsraden en sociale partners.
• Begeleiden van onderhandelingen en complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Waarborgen van naleving van Nederlandse en Belgische arbeidswetgeving.

HR Operations & Excellence

• Eindverantwoordelijk voor Recruitment, Payroll, HR Administratie en Shared Services.
• Verder professionaliseren van HR-processen, systemen en dienstverlening.
• Sturen op HR-data, KPI's en workforce planning om onderbouwde beslissingen mogelijk te maken.
• Leidinggeven aan HR-projecten en integratietrajecten, waaronder toekomstige overnames.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een senior HR-leiderschapsrol binnen een internationale en complexe organisatie.
• Ervaring met het leiden van HR-teams die bestaan uit HR Business Partners, Shared Services en specialistische HR-functies.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en strategische transformaties.
• Uitgebreide kennis van zowel Nederlands als Belgisch arbeidsrecht.
• Ervaring met ondernemingsraden, vakbonden en collectieve onderhandelingen.
• Sterke financiële en bedrijfsmatige inzichten, inclusief budgetverantwoordelijkheid.
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.

Wie ben jij?

Je bent een mensgerichte leider met een duidelijke visie op modern HR. Je beweegt je gemakkelijk tussen boardroom en werkvloer en weet uiteenlopende belangen te verbinden. Je bent analytisch sterk, politiek sensitief en beschikt over natuurlijke overtuigingskracht. Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

• Strategisch en toekomstgericht
• Sterke coach en inspirerende leider
• Organisatiesensitief en verbindend
• Besluitvaardig en resultaatgericht
• Ondernemend en pragmatisch
• Uitstekende communicator en stakeholdermanager

Waarom Bureau Veritas?

Bij Bureau Veritas krijg je de kans om impact te maken binnen een wereldwijd toonaangevende organisatie die volop in ontwikkeling is. Je werkt in een internationale omgeving waarin kwaliteit, innovatie, duurzaamheid en persoonlijke groei centraal staan. Deze functie biedt een unieke combinatie van:

• Strategische invloed op directieniveau
• Leidinggeven aan een volwassen HR-organisatie
• Intern