Customer retention specialist B2B
Il y a 6 heures
Wemmel, Flanders, Belgique
Michael Page
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Als Customer Retention Specialist zijn je verantwoordelijkheden:
- Het volledige onboardingstraject van nieuwe klanten begeleiden en opvolgen
- Nieuwe klanten correct aanmaken en beheren in de interne systemen
- Actief onderhandelen met klanten die hun contract willen stopzetten, met focus op behoud
- Klantentevredenheid en retentie doelstellingen opvolgen en behalen
- Upselling en cross-selling van relevante producten en diensten
- Klanten proactief informeren over nieuwe mogelijkheden en optimalisaties binnen hun abonnement
- Het onderhouden van bestaande klantrelaties en zorgen voor een hoge klanttevredenheid
- Het analyseren van klantbehoeften en het aanbieden van passende oplossingen
- Het beheren van klantendossiers en het opvolgen van vragen en klachten
Als Customer Retention Specialist heb je het volgende profiel:
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet klanten te overtuigen met een professionele en empathische aanpak
- Je bent uitgesproken klantgericht én oplossingsgericht, ook in challenging gesprekken
- Je hebt een dynamische en proactieve persoonlijkheid
- Je schrikt niet terug voor bezwaren en ziet een "nee" als een kans om te overtuigen
- Je spreekt vloeiend Nederlands en heb een goede kennis Frans
- Je werkt nauwkeurig en beschikt over sterke planning- en organisatorische vaardigheden
Onze klant biedt je :
- Een salarispakket van €2.500 tot €3.000 bruto aangevuld met een bedrijfswagen en een tankkaart
- Maaltijdcheques (€6)
- Ecocheques
- Hospitalisatieverzekering
- Dubbel vakantiegeld en 13de maand
- Na de inwerkperiode de mogelijkheid om 1 dag van thuis te werken
- Een stimulerende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei
- Een ondersteunend team dat samenwerking hoog in het vaandel draagt
- Regelmatige teamactiviteiten die samenwerking en verbondenheid stimuleren