Learning & Development Specialist
Il y a 2 heures
Lommel, Flanders, Belgique
PROMAN Jobs Pelt
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
ppAls bLearning Development Specialist /b ben jij verantwoordelijk voor alles wat met leren en opleiden te maken heeft binnen ons bedrijf. Je taken zijn onder andere: /ph3Beleid Structuur /h3ulliUitwerken en uitvoeren van het LD-beleid samen met de HR Business Partners. /liliVertalen van dit beleid naar concrete opleidingsnoden. /liliOpzetten van duidelijke opleidingsplannen voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap. /liliMeedenken over leerpaden op basis van competenties en functieprofielen. /liliEen strategie helpen uitwerken én omzetten naar praktische acties. /li /ulh3Uitvoering, Analyse Borging /h3ulliOrganiseren van trainingen, certificaten en volledige leertrajecten. /liliZorgen dat verplichte opleidingen in orde zijn (veiligheid, kwaliteit, compliance…). /liliMeten of opleidingen goed werken en rapporten maken op basis van cijfers en feedback. /liliOpleidingsnoden herkennen door gesprekken met leidinggevenden (zonder altijd aanwezig te zijn op de werkvloer). /li /ulh3Ontwikkeling, Implementatie Innovatie /h3ulliOpzetten, uitvoeren en verbeteren van onboardingprogramma’s. /liliOrganiseren van verschillende vormen van leren: on-the-job training, e-learning, externe trainingen, interne sessies… /liliSelecteren en opvolgen van goede opleidingspartners. /liliKeuzes maken op basis van kwaliteit, impact en kost. /liliImplementeren en beheren van een Learning Management System (LMS). /liliDigitale tools, IT en AI slim inzetten in leerprocessen en rapportering. /li /ulh3Samenwerking, Advies Projectwerking /h3ulliSparringpartner zijn voor leidinggevenden samen met de HR Business Partners. /liliSamenwerken met HR, interne stakeholders en externe partners. /liliActief meewerken aan bredere HR-projecten binnen onze groeiende organisatie. /liliRapporteren aan de HR Director over resultaten en verbeteringen. /li /ul /p