Learning & Development Specialist
Il y a 21 heures
Lommel, Flanders, Belgique
PROMAN Jobs Pelt
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Als Learning & Development Specialist ben jij verantwoordelijk voor alles wat met leren en opleiden te maken heeft binnen ons bedrijf. Je taken zijn onder andere:
Beleid & Structuur
- Uitwerken en uitvoeren van het L&D-beleid samen met de HR Business Partners.
- Vertalen van dit beleid naar concrete opleidingsnoden.
- Opzetten van duidelijke opleidingsplannen voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap.
- Meedenken over leerpaden op basis van competenties en functieprofielen.
- Een strategie helpen uitwerken én omzetten naar praktische acties.
Uitvoering, Analyse & Borging
- Organiseren van trainingen, certificaten en volledige leertrajecten.
- Zorgen dat verplichte opleidingen in orde zijn (veiligheid, kwaliteit, compliance…).
- Meten of opleidingen goed werken en rapporten maken op basis van cijfers en feedback.
- Opleidingsnoden herkennen door gesprekken met leidinggevenden (zonder altijd aanwezig te zijn op de werkvloer).
Ontwikkeling, Implementatie & Innovatie
- Opzetten, uitvoeren en verbeteren van onboardingprogramma’s.
- Organiseren van verschillende vormen van leren: on-the-job training, e-learning, externe trainingen, interne sessies…
- Selecteren en opvolgen van goede opleidingspartners.
- Keuzes maken op basis van kwaliteit, impact en kost.
- Implementeren en beheren van een Learning Management System (LMS).
- Digitale tools, IT en AI slim inzetten in leerprocessen en rapportering.
Samenwerking, Advies & Projectwerking
- Sparringpartner zijn voor leidinggevenden samen met de HR Business Partners.
- Samenwerken met HR, interne stakeholders en externe partners.
- Actief meewerken aan bredere HR-projecten binnen onze groeiende organisatie.
- Rapporteren aan de HR Director over resultaten en verbeteringen.