Learning & Development Specialist

Il y a 2 heures

Lommel, Flanders, Belgique UNIQUE Turnhout Temps plein
ppWil jij écht impact maken op hoe mensen groeien binnen een organisatie? Bij Ciner Glass krijg je de kans om van nul af aan mee te bouwen aan een sterk leer
- en ontwikkelingsverhaal. Als Learning Development Specialist speel jij een sleutelrol in het vormgeven én realiseren van onze leerstrategie. /ppHeb jij een passie voor ontwikkeling, structuur én innovatie? En kriebelt het om mee te bouwen aan iets nieuws? Dan ben jij misschien wel de flessenier die wij zoeken. /ph3Jouw rol: bouwen, verbinden en versterken /h3h3Beleid Structuur /h3ulliJe ontwikkelt en implementeert een LD-beleid dat perfect aansluit bij onze HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen /liliJe vertaalt dit beleid naar concrete leer
- en ontwikkelingsnoden /liliJe bouwt opleidingsstructuren uit voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap /liliJe denkt mee over duidelijke leerpaden gebaseerd op competenties en functies /liliJe schakelt vlot tussen strategisch denken en praktische uitvoering /li /ulh3Uitvoering, Analyse Borging /h3ulliJe organiseert en coördineert trainingen, certificeringen en leertrajecten /liliJe zorgt dat verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance...) op punt staan /liliJe analyseert de impact van opleidingen en stuurt bij waar nodig /liliJe maakt heldere rapportages en vertaalt data naar concrete verbeteracties /liliJe detecteert opleidingsnoden via gerichte samenwerking met leidinggevenden /li /ulh3Ontwikkeling, Implementatie Innovatie /h3ulliJe bouwt sterke onboardingprogramma's en optimaliseert ze continu /liliJe ontwikkelt diverse leeroplossingen (on-the-job, e-learning, workshops...) /liliJe selecteert en evalueert externe opleidingspartners /liliJe maakt doordachte keuzes op basis van kwaliteit, impact en kost /liliJe implementeert en beheert een Learning Management System (LMS) /liliJe zet actief in op digitalisering, IT en AI binnen leerprocessen /li /ulh3Samenwerking Advies /h3ulliJe fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden rond LD-vraagstukken /liliJe werkt nauw samen met HR, stakeholders en externe partners /liliJe draagt bij aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie /liliJe rapporteert aan de HR Director over voortgang en optimalisaties /li /ul /p