HR Officer/Senior Officer

Ben jij eenbr/br/hands-on HR-professionalbr/br/die energie krijgt van een brede operationele HR-rol? Hou je ervan om dicht bij de medewerkers te staan, verantwoordelijkheid te nemen en ervoor te zorgen dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende stap. Alsbr/br/HR Officerbr/br/word je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je combineertbr/br/payroll, personeelsadministratie en employee supportbr/br/met een aantal leuke HR-projecten en interne communicatie. Je komt terecht in een internationale, maar tegelijkbr/br/familiale en collegiale omgevingbr/br/, waar mensen elkaar ondersteunen en waar er ruimte is om mee te groeien met de organisatie. Functieomschrijvingbr/br/In deze veelzijdige rol neem je onder andere volgende verantwoordelijkheden op: Je staat in voor debr/br/payroll en loonadministratiebr/br/in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je bent hetbr/br/eerste aanspreekpunt voor medewerkersbr/br/bij allerhande HR-gerelateerde vragen. Je beheert en actualiseert debr/br/personeelsdossiersbr/br/en zorgt ervoor dat de administratie correct opgevolgd wordt. Je behandelt verschillende sociale dossiers, zoalsbr/br/loopbaanonderbreking, werkloosheid, pensioenbr/br/en andere personeelsadministratie. Je maaktbr/br/HR-rapporteringenbr/br/op en zorgt ervoor dat de nodige informatie tijdig beschikbaar is. Je werkt mee aan verschillendebr/br/HR-projectenbr/br/, zoals de optimalisatie van het arbeidsreglement, de verlofkalender en wijzigingen binnen de HR-processen. Je ondersteunt bij de organisatie vanbr/br/personeelsevenementenbr/br/en initiatieven die de betrokkenheid van medewerkers versterken. Je verzorgt debr/br/interne HR-communicatiebr/br/. Je werkt nauw samen met de HR Manager en andere collega's binnen het HR-team. Profielbr/br/Must haves Je beschikt over eenbr/br/Bachelordiplomabr/br/en hebt ongeveer 3 jaar relevante ervaringbr/br/binnen HR, payroll of personeelsadministratie. Je hebt een goede kennis vanbr/br/payroll en sociale wetgevingbr/br/en voelt je comfortabel in samenwerking met een sociaal secretariaat. Je bent administratief sterk en werktbr/br/nauwkeurig en gestructureerdbr/br/. Je bentbr/br/assertief en matuurbr/br/, maar tegelijk toegankelijk en vlot in de omgang. Je bent iemand die graag met medewerkers communiceert en niet terugdeinst voor eenbr/br/directe, no-nonsense aanpakbr/br/. Je spreekt vlotbr/br/Nederlands en Engelsbr/br/. Je bent een dynamische persoonlijkheid die graag verantwoordelijkheid neemt en zaken zelfstandig opvolgt. Nice to haves Ervaring binnen eenbr/br/productieomgevingbr/br/of een organisatie met zowel arbeiders als bedienden. Ervaring bij eenbr/br/sociaal secretariaatbr/br/. Kennis van HR-rapportering en HR-projecten. Ervaring met interne communicatie of digitale HR-tools. Affiniteit met eenbr/br/internationale werkomgevingbr/br/. Aanbod Van € 3.000 tot € 4.000 per maandbr/br/Je krijgt een 39-urenweekbr/br/met flexibele opstarturen tussen 7u30 en 9u30 , zodat je jouw werkdag flexibel kunt organiseren. Daarbovenop krijg je 30 verlofdagenbr/br/: 20 wettelijke dagen en 10 ADV-dagen. Een aantal dagen ligt collectief vast rond kerst en nieuwjaar en een week in juli; de overige dagen kan je grotendeels zelf plannen. Ook op financieel vlak mag je rekenen op een aantrekkelijk pakket, met onder andere: Maaltijdcheques van €6,45 per gewerkte dag Groepsverzekering Hospitalisatieverzekeringbr/br/, ook voor je gezin Gsm + abonnement Laptop Mogelijkheid totbr/br/fietslease na één jaar Een competitief brutoloon, afgestemd op jouw ervaring en expertise Interesse? Contacteer mij via