HR & Payroll Officer
Il y a 3 heures
flanders be, Flanders
Conessence
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Ben jij klaar voor een volgende stap in
HR en payroll
,
waarin je zowel operationeel als administratief het verschil maakt? Heb je al een eerste ervaring opgebouwd binnen HR en krijg je energie van structuur, nauwkeurigheid en het ondersteunen van medewerkers? Dan kan deze opportuniteit jou veel uitdaging, verantwoordelijkheid én groeikansen bieden. Voor een stabiele en mensgerichte organisatie zoeken we een
HR & Payroll Officer
die een centrale rol speelt binnen de personeelsadministratie en loonverwerking. Je komt terecht in een warme werkomgeving met korte communicatielijnen, waar initiatief gewaardeerd wordt en je impact hebt op de dagelijkse werking van de organisatie. Functieomschrijving
Als
HR & Payroll Officer
zorg je ervoor dat alle HR-administratieve processen correct, efficiënt en tijdig verlopen. Je bereidt de
maandelijkse loonverwerking
voor en controleert deze in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je beheert
tijdsregistraties
en volgt prestaties, afwezigheden, overuren en verlof administratief op. Je verzorgt de
administratieve opvolging
van
interimmedewerkers en opleidingstrajecten
. Je beheert
personeelsdossiers van A tot Z
en houdt deze steeds up-to-date. Je begeleidt de
administratieve processen
rond
in- en uitdiensttredingen
. Je stelt
HR-rapporteringen
, statistieken en personeelsanalyses op. Je verzorgt
interne HR-communicatie
en ondersteunt bij de opmaak van personeelsdocumenten. Je volgt wijzigingen binnen de
sociale wetgeving
op en zorgt mee voor een correcte toepassing ervan. Je werkt actief mee aan
HR-projecten
en denkt mee over de optimalisatie van bestaande processen. Profiel Must haves
Je kan terugblikken op een eerste relevante ervaring binnen
payroll en personeelsadministratie
. Je hebt een goede kennis van de
Belgische sociale wetgeving
of beschikt over de motivatie om je hierin verder te verdiepen. Je bent administratief sterk, werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht, zelfs wanneer meerdere deadlines samenkomen. Je bent digitaal vaardig en hebt een goede kennis van
Excel
. Je neemt graag verantwoordelijkheid op en werkt zelfstandig aan jouw dossiers. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en handelt steeds professioneel. Nice to haves
Ervaring met
SD Worx
en/of
ProTime
. Ervaring met loonverwerking, payrollsimulaties of tijdsregistratiesystemen. Interesse in
HR-rapportering
en en procesoptimalisatie. Kennis van personeelsadministratie van A tot Z. Ervaring met HR-projecten of het optimaliseren van administratieve processen. Aanbod
Je komt terecht in een organisatie waar
medewerkers centraal
staan en waar je de kans krijgt om actief mee te bouwen aan een professionele HR-werking. Een
afwisselende functie
met veel verantwoordelijkheid en autonomie. Een hecht team met korte beslissingslijnen en een no-nonsense cultuur. Een stabiele werkomgeving met een langetermijnvisie. De kans om mee te denken over de verdere professionalisering van HR-processen. Een
aantrekkelijk
loonpakket afgestemd op jouw ervaring. Maaltijdcheques
,
ecocheques
en een
hospitalisatieverzekering
,... 20 wettelijke verlofdagen
aangevuld met
6 ADV-dagen
. Interesse? Contacteer mij via
HR en payroll
,
waarin je zowel operationeel als administratief het verschil maakt? Heb je al een eerste ervaring opgebouwd binnen HR en krijg je energie van structuur, nauwkeurigheid en het ondersteunen van medewerkers? Dan kan deze opportuniteit jou veel uitdaging, verantwoordelijkheid én groeikansen bieden. Voor een stabiele en mensgerichte organisatie zoeken we een
HR & Payroll Officer
die een centrale rol speelt binnen de personeelsadministratie en loonverwerking. Je komt terecht in een warme werkomgeving met korte communicatielijnen, waar initiatief gewaardeerd wordt en je impact hebt op de dagelijkse werking van de organisatie. Functieomschrijving
Als
HR & Payroll Officer
zorg je ervoor dat alle HR-administratieve processen correct, efficiënt en tijdig verlopen. Je bereidt de
maandelijkse loonverwerking
voor en controleert deze in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je beheert
tijdsregistraties
en volgt prestaties, afwezigheden, overuren en verlof administratief op. Je verzorgt de
administratieve opvolging
van
interimmedewerkers en opleidingstrajecten
. Je beheert
personeelsdossiers van A tot Z
en houdt deze steeds up-to-date. Je begeleidt de
administratieve processen
rond
in- en uitdiensttredingen
. Je stelt
HR-rapporteringen
, statistieken en personeelsanalyses op. Je verzorgt
interne HR-communicatie
en ondersteunt bij de opmaak van personeelsdocumenten. Je volgt wijzigingen binnen de
sociale wetgeving
op en zorgt mee voor een correcte toepassing ervan. Je werkt actief mee aan
HR-projecten
en denkt mee over de optimalisatie van bestaande processen. Profiel Must haves
Je kan terugblikken op een eerste relevante ervaring binnen
payroll en personeelsadministratie
. Je hebt een goede kennis van de
Belgische sociale wetgeving
of beschikt over de motivatie om je hierin verder te verdiepen. Je bent administratief sterk, werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht, zelfs wanneer meerdere deadlines samenkomen. Je bent digitaal vaardig en hebt een goede kennis van
Excel
. Je neemt graag verantwoordelijkheid op en werkt zelfstandig aan jouw dossiers. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en handelt steeds professioneel. Nice to haves
Ervaring met
SD Worx
en/of
ProTime
. Ervaring met loonverwerking, payrollsimulaties of tijdsregistratiesystemen. Interesse in
HR-rapportering
en en procesoptimalisatie. Kennis van personeelsadministratie van A tot Z. Ervaring met HR-projecten of het optimaliseren van administratieve processen. Aanbod
Je komt terecht in een organisatie waar
medewerkers centraal
staan en waar je de kans krijgt om actief mee te bouwen aan een professionele HR-werking. Een
afwisselende functie
met veel verantwoordelijkheid en autonomie. Een hecht team met korte beslissingslijnen en een no-nonsense cultuur. Een stabiele werkomgeving met een langetermijnvisie. De kans om mee te denken over de verdere professionalisering van HR-processen. Een
aantrekkelijk
loonpakket afgestemd op jouw ervaring. Maaltijdcheques
,
ecocheques
en een
hospitalisatieverzekering
,... 20 wettelijke verlofdagen
aangevuld met
6 ADV-dagen
. Interesse? Contacteer mij via