Internal Recruitment Consultant

Il y a 2 jours

Brussels, Belgique Jobbydoo Temps plein
Développement commercial
- Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients.
- Identifier les opportunités commerciales au sein de votre marché.
- Organiser des rendez-vous avec des décideurs et comprendre leurs enjeux de recrutement.
- Construire des relations de confiance à long terme avec vos clients.
- Négocier les conditions de collaboration et apporter des solutions de recrutement adaptées. Recrutement et Talent Acquisition
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement.
- Rédiger et publier des annonces attractives.
- Sourcer activement les meilleurs talents via LinkedIn, bases de données et réseaux professionnels.
- Mener les entretiens et évaluer les compétences des candidats.
- Accompagner les candidats durant toutes les étapes du processus.
- Assurer une expérience candidat exceptionnelle. Gestion de la relation client
- Conseiller les clients sur les tendances du marché et les stratégies de recrutement.
- Garantir un suivi régulier des missions en cours.
- Développer des partenariats durables basés sur la qualité du service.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et candidats. Chez Michael Page, nous accompagnons depuis de nombreuses années les entreprises dans l'identification et le recrutement de talents qualifiés et de cadres à travers de nombreux secteurs d'activité : Finance, Sales & Marketing, Ressources Humaines, Engineering, Supply Chain, Digital & IT, Juridique, Healthcare et bien d'autres. Notre succès repose sur nos équipes de consultants passionnés, capables de créer des partenariats durables avec leurs clients et candidats. Afin de soutenir notre croissance à Bruxelles, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever un défi ambitieux au sein d'un groupe international reconnu.
- Première expérience en recrutement, vente, business development, conseil ou relation client.
- Bachelier ou Master.
- Forte appétence pour le développement commercial.
- Excellent relationnel et sens de la négociation.
- Esprit entrepreneurial et orienté résultats.
- Résilient(e), dynamique et ambitieux(se).
- Envie d'évoluer dans un environnement compétitif et stimulant.
- Bilingue Français-Anglais ou Néerlandais-Anglais.
- La maîtrise du Français, du Néerlandais et de l'Anglais constitue un véritable atout.