La CSC Services publics recrute un(e) responsable des ressources humaines

il y a 4 semaines


Bruxelles, Belgique ACV Temps plein
Sous la direction et en collaboration directe avec le Vice-Président, préparer et mettre en œuvre une politique du personnel de qualité au sein de lorganisation, coordonner ladministration du personnel, la formation et la politique en matière de carrière.
Veiller au maintien de relations sociales harmonieuses afin daider à concrétiser la stratégie et la vision de lorganisation.


Le lieu de travail est situé au siège de la centrale de la CSC Services publics, avenue de lHéliport 21 à Bruxelles.

Des missions sont fréquentes en régions ou lors de toute activité organisée par la centrale.

VOS COMPETENCES

Tâches principales

Prépare et conseille le Vice-Président sur la politique opérationnelle du personnel à mettre en œuvre (fiches-fonctions, entretiens de fonctionnement, réorganisation,...) :

constitue des groupes de travail pour élaborer des procédures et en coordonne les travaux ; se concerte avec la direction interne à propos des propositions de procédure (Vice-Président) ; communique les nouvelles procédures aux membres du personnel individuellement ou collectivement : prévoit éventuellement une offre de formation pour lensemble des membres du personnel ; discute du planning des projets et veille à son respect, veille à lexécution des procédures, centralise les plaintes et/ou remarques des membres du personnel en la matière et optimise les procédures lorsque cest souhaitable.

Dirige les travaux et le secrétariat des Services Généraux :

coordonne et organise ladministration et la gestion du travail avec les collaborateurs(trices) contrôle certains aspects qualitatifs/quantitatifs des collaborateurs(trices) soccupe et entretien les contacts nécessaires au sein de la Centrale (notamment avec le service comptabilité, ainsi quavec les collaborateurs de laile néerlandophone) évalue ses collaborateurs(trices) par le biais dun entretien de fonctionnement le cas échéant.

Soutient la concertation collective/individuelle:

prépare les réunions : rédige des notes, coordonne lexécution des décisions prises communique, le cas-échéant, les résultats des entretiens avec la délégation syndicale, aux membres du personnel (individuellement ou collectivement)

Prévoit la formation des collaborateurs(trices), en concertation avec le Vice-Président et lassistance du responsable Formations :

détermine, les besoins en formation des collaborateurs(trices) élabore des programmes de formation et en discute (contenu, répartition des groupes, calendrier) Coordonne le processus de sélection, de recrutement et dengagement du personnel, en concertation avec le Vice-Président, conformément aux statuts de la Centrale

Favorise une bonne ambiance de travail :

coordonne les activités sociales assure un suivi des collaborateurs(trices) en incapacité de travail (besoins, attentes ?) décèle les problèmes personnels et en discute transmet les questions des membres du personnel à la direction et leur communique les décisions prises (intermédiaire). Rassemble et classe toute documentation utile relative, par exemple, à la politique du personnel, aux outils de management et se recycle régulièrement.

Maintient et développe les relations externes avec les partenaires de la Centrale (Confédération, Fédérations, Centrales, Autorités, etc)

Aptitudes spécifiques

Loyauté Disponibilité Obtenir la confiance des collaborateurs internes et partenaires externes Résistance au stress Capacité de raisonnement Aptitude dintégration pratique déléments théoriques ou concepts Respect des valeurs de notre organisation et des autres collaborateurs Travailler dans un environnement polyvalent et flexible Savoir travailler en toute confidentialité

VOTRE PROFIL

Niveau denseignement bachelier requis (au minimum) ou expérience professionnelle équivalente de minimum 3 ans. Connaissances théoriques et pratiques de la fonction de direction, du développement de lorganisation et de la gestion du personnel. Connaissances théoriques et pratiques avérées des outils de management Connaissance de lorganisation et de la structure de la CSC Connaissance de lorganisation et des statuts de la CSC Services publics Connaissance des structures institutionnelles belges Connaissance de la seconde langue est un plus Posséder un permis B.

NOUS OFFRONS

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    Bruxelles Woluwe-Saint-Pierre, Belgique ProSelect Temps plein

    **Description du job**: Vous vous passionnez pour les **défis de la transition climatique, l’économie circulaire et les processus de transformation**, alors rejoignez notre équipe pour participer au **nouvel élan de l’Agence régionale pour la propreté, Bruxelles-Propreté.** En effet, Bruxelles-Propreté, de par ses activités de collecte, de...


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    Réf.: 2023-0900/Rdlpedlpdc/0707 **Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?** Un job **riche de sens** et de **défis **qui allie interactions et organisation pour mieux préparer la réponse de crise de la Croix-Rouge en Wallonie et à Bruxelles. Une occasion en or de mettre vos compétences **au service des plus précarisés**, pour une...