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2024-072 Responsable Crèche profil P.M.S

il y a 1 mois

SaintGilles, Belgique Commune de Saint-Gilles Temps plein

Présentation

L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un(e) Responsable  pour une crèche communale, 

Notre Administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services.

Notre Administration a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.

L’administration œuvre actuellement pour sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement. 

Missions :

Le/la responsable suit l’état de santé des enfants, a un rôle de surveillance et de prévention. Il/ Elle surveille l’ensemble des enfants dont il/elle a la charge. Il/Elle est en charge des premiers soins, sur base des ordonnances médicales, administre ou peut déléguer l’administration des médicaments aux puéricultrices.

 Le/la responsable assure la bonne marche journalière de la crèche : gestion de l’équipe, gestion administrative, gestion des contacts avec les parents, gestion des enfants et gestion du matériel.

 Le/la responsable veille au bien-être des enfants et favorise les activités ludiques et diversifiées.

 Le/la responsable élabore le projet pédagogique et d’accueil avec son équipe. Il/Elle assure la gestion et le bon suivi de celui-ci.

 Le/la responsable fait le lien avec la hiérarchie et participe activement aux réunions de l’équipe.

Fonction

Le/la responsable, intégré(e) au sein du service de la Petite enfance, sera détaché(e) au sein des crèches communales. Il/Elle sera chargé(e) de :

  • La gestion de la santé communautaire des enfants.
  • La gestion pédagogique.
  • La gestion et la coordination de l’équipe pluridisciplinaire ainsi que la gestion de la santé communautaire des enfants.
  • La gestion administrative.
  • La gestion de l’hygiène.

Profil :

Diplôme requis

  • Etre d'un bachelier à orientation psycho-médicosociale (psychologue ou infirmier ou assistant social) 

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Compétences comportementales

  • Vous êtes dynamique et proactif, vous êtes ouvert au changement et flexible, vous êtes capable de prendre des décisions et de travailler de façon structurée et méticuleuse, aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
  • Vous avez une excellente capacité d’écoute et de communication (notamment d’adaptation de votre vocabulaire à votre interlocuteur).
  • Vous êtes orienté résultats, doté d’un esprit d’initiative et résistant au stress.
  • Vous êtes capable d’analyser rapidement l’administration et les processus complexes.
  • Vous êtes doté d’un excellent relationnel nécessaire au travail interdisciplinaire.
  • Vous êtes assertif.
  • Vous agissez avec intégrité et professionnalisme.
  • Vous êtes orienté service au citoyen.

Compétences techniques

  • Connaissance des Règles d’hygiène et d’aseptise.
  • Connaissance des normes ONE.
  • Connaissance sur la loi du bien-être au travail.
  • Bonnes capacités rédactionnelle et organisationnelle.
  • Connaissance approfondie de Word et Excel.

Connaissances linguistiques

  • Vous maitrisez une des deux langues régionales (FR ou NL)
  • Le brevet SELOR est un atout.
  • Toute connaissance d'une langue étrangère est la bienvenue.

 

Offre 

  • Un contrat à durée indeterminée à temps plein 
  • Un salaire à l'échelle barémique B4 : 43.671,20  € bruts indexés sans ancienneté 
  • Une valorisation des années d’expérience dans la même fonction : jusqu’à 6 ans pour le secteur privé (dans une fonction liée) et sans limite pour le secteur public.
  • Une prime de fin d’année et un pécule de vacances.
  • Une prime linguistique (sous réserve du brevet Selor).
  • Un remboursement des frais de transport (abonnement STIB) et mobilité douce (vélo, trottinette).
  • Des chèques-repas (valeur 8€).
  • Tarif préférentiel dans les hôpitaux Iris Sud.
  • Une assurance hospitalisation (formule étendue).
  • Un régime complémentaire de pension.
  • Une large possibilité formations.
  • Un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant.
  • Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle.

 

La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

Date limite pour postuler : 16/05/2024

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