2024-073- Travailleur(euse) social(e) en crèches communales profil PMS
il y a 1 mois
Présentation
L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un travailleur-euse social-e, pour les crèches communales du Département Logement, Affaires sociales, Santé publique, Sport et Petite Enfance.
Notre administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services. Notre organisation a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.
Mission du Service
Notre mission est de permettre à chaque enfant saint-gillois âgé de 3 mois à 3 ans qui le souhaite, de fréquenter un milieu d’accueil de qualité.
Fonction
Le (la) Travailleur-euse social-e, intégré(e) au sein du service de la Petite enfance, sera détaché(e) au sein des crèches communales. Il (elle) sera chargé(e) de :
1. Participer à la mise en œuvre du projet d’accueil de la crèche, notamment par :
- Le soutien et l’accompagnement du personnel d’encadrement, dans le respect des règles de déontologie
- La participation à la coordination sociale au sein des crèches communales
2. Assurer le suivi des enfants et des familles, notamment par :
- La procédure des inscriptions et la planification des admissions, des périodes de familiarisations et des départs des enfants
- Le calcul et le réajustement de la participation financière des parents en fonction de leur situation et de l’évolution des barèmes de l’ONE ;
- Les contacts avec les familles et l’accueil de tous les parents tout au long du séjour
- Le soutien à la parentalité, plus spécialement dans les matières sociales et familiales
- La gestion des plaintes des parents et des problématiques psycho-sociales en collaboration avec les directeurs(rices) des crèches et les services compétents
3. Gestion administrative :
- La gestion des dossiers financiers (facturation, suivi des paiements mensuels, etc…) et administratifs (ouverture des dossiers par enfant, suivi des congés posés par les parents, des absences non motivés, etc…)
- Rédaction et suivi des courriers divers
Profil
Diplôme requis - expérience
- être porteur d’un bachelier/graduat en assistant social ou en psychologie ou en psychomotricité.
- Une expérience dans le secteur de la Petite Enfance est un atout
* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.
Connaissances techniques
- Bonnes capacités rédactionnelle et organisationnelle.
- Bonne connaissance des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).
Compétences comportementales
- Vous êtes dynamique et proactif, vous êtes ouvert au changement et flexible, vous êtes capable de prendre des décisions et de travailler de façon structurée et méticuleuse, aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
- Vous avez une excellente capacité d’écoute et de communication (notamment d’adaptation de votre vocabulaire à votre interlocuteur).
- Vous êtes orienté résultats, doté d’un esprit d’initiative et résistant au stress.
- Vous êtes capable d’analyser rapidement l’administration et les processus complexes.
- Vous êtes doté d’un excellent relationnel nécessaire au travail interdisciplinaire.
- Vous êtes assertif.
- Bonne communication orale et écrite.
- Capacité d’adaptation.
Connaissances linguistiques
- Vous parlez parfaitement l'une des deux langues nationales. La connaissance de la seconde langue nationale est un atout.
- Le brevet SELOR est un atout.
- Toute connaissance d'une langue étrangère est la bienvenue.
Offre
deux postes ouverts en contrat à durrée indeterminé à temps plein
- Un salaire à l'échelle barémique B1:34.174,51 € bruts indexés sans ancienneté. (pour un mi-temps)
- Une valorisation des années d’expérience dans la même fonction : jusqu’à 6 ans pour le secteur privé (dans une fonction liée) et sans limite pour le secteur public.
- Une prime de fin d’année et pécule de vacances.
- Une prime linguistique (sous réserve du brevet Selor).
- Un remboursement des frais de transport (abonnement STIB) et mobilité douce (vélo, trottinette).
- Des chèques-repas (valeur de 8€).
- Tarif préférentiel dans les hôpitaux.
- Une assurance hospitalisation (formule étendue).
- Un régime complémentaire de pension.
- Une large possibilité de formations.
- Possibilité d’effectuer du télétravail.
- Un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant.
- Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle.
*La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.
Date limite pour postuler : 16-05-2024
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Travailleur(Euse) Social(E)
il y a 5 jours
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il y a 5 jours
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2024-039 - Assistant(E) Administratif(Ve)
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il y a 5 jours
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Pué en Crèche
il y a 5 jours
Saint-Gilles, Région de Bruxelles, Belgique Espaces Enfance Temps plein**Employeur**:Créée en 2000, l'association Espaces Enfance a pour objet la mise en place de solutions, de projets et de structures d'accueil de l'enfant et leur optimalisation dans le but de répondre, de façon adaptée, aux besoins d'accueil de l'enfant en tenant compte des caractéristiques sociales, économiques et culturelles des bénéficiaires. Sa...
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Pué en Crèche
il y a 5 jours
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Jobcoach (H/F)/x
il y a 5 jours
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