Talent Acquisition Specalist

Helan, helemaal welzijn.
Als welzijnsgroep bieden we onze klanten niet alleen een efficiënt ziekenfonds, maar ook een betaalbare tand- en hospitalisatieverzekering, kinderopvang, thuiszorg, huishoudhulp, vakantiekampen en een gezondheidsshop. Ons geheime wapen? Onze gedreven medewerkers. En we durven hier met z’n allen weleens een tikkeltje anders zijn.
Ben jij een babbelgat, dan is dat bij ons een compliment. Want als zorgkundige maakt dat babbeltje net het verschil in het contact met onze klanten. Ben je een speelvogel, dan ben je voor ons de geknipte jeugdmonitor of kinderbegeleider. Eerder een dwarsligger? Dan zijn we alvast benieuwd naar jouw vernieuwende ideeën.
Je talenten ontplooien en gebruiken om je collega’s en onze klanten vooruit te helpen, dat is wat je bij Helan volop kan doen. En zijn we content, dan zeggen we dat hier ook luidop. Respectvolle maar ongezouten communicatie, met ruimte voor een vleugje humor: dat is tenslotte helemaal Helan.
Ben jij de enthousiaste teamleader, marketeer, IT-er, klantenbeheerder, zorgkundige, huishoudhulp, begeleider in de kinderopvang, … die we zoeken? Welke job je ook uitoefent, bij ons maak je een verschil in iemands leven. Dat is onze bredere kijk op werk.
Ontdek onze vacatures op

Functieomschrijving Ben jij een ervaren recruiter die enthousiast wordt van een afwisselende en uitdagende rol? Wil je bijdragen aan een organisatie die inzet op kwaliteit, transparantie en innovatie? Ontdek hoe jij het verschil kunt maken bij Helan

• Beheer van het volledige wervings- en selectieproces, inclusief het tijdig en kwalitatief invullen van vacatures binnen afgesproken kaders en processen.
• Klantgerichte en transparante communicatie met kandidaten, HR-adviseurs en Hiring Managers over voortgang en resultaten, afgestemd op de waarden van Helan.
• Bepalen, coördineren en uitvoeren van effectieve wervingsstrategieën en intakegesprekken om profielen en benodigde competenties scherp in kaart te brengen.
• Uitvoeren van professionele interviews en assessments om technische expertise en de culturele fit te meten, met passend advies voor Hiring Managers.
• Continu optimaliseren van wervingsprocessen, samenwerken met collega’s en stakeholders, en kennis delen over de nieuwste ontwikkelingen in recruitment.

Profiel

• Minimum 5 tot 7 jaar ervaring met het beheren van het volledige wervings- en selectieproces voor bedienden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in het opbouwen van relaties.
• Proactief, oplossingsgericht en een teamspeler.
• Goed begrip van de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen recruitment en welzijn.
• Minimum Bachelordiploma.

Aanbod Vanaf € 3.277 per maand Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen Groepsverzekering Maaltijdcheques Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Tandverzekering Leasefiets Tussenkomst openbaar vervoer Sinterklaas Forfaitaire Kosten Eco Cheque Cafetaria plan 13e maand Vakantiegeld Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof •   Een open en dynamische bedrijfscultuur waar ruimte is om te groeien.
•   Een aantrekkelijk salaris (startersloon vanaf €3277 bruto) en een uitgebreid pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen, bonussysteem, Flex Income Plan ...). We geven expliciet mee dat er geen bedrijfswagen voorzien is voor deze functie.
•   Een interessante vakantieregeling met ADV-dagen en extra-legale vakantiedagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.
•   Mogelijkheden om werk en privé in balans te brengen (telewerk, flexibele werkuren, ...).
•   Een boeiend opleidingstraject en persoonlijke begeleiding.
•   Gelijke kansen en diversiteit dragen we hoog in het vaandel.
GEEN FREELANCE OF CONSULTANCY mogelijk.
Locatie: Je werkt vanuit Gent en/of Wilrijk. Dit kan afgestemd worden.

---