Digital Business: Business Analyst

Als Business Analist ben jij de verbindende kracht die niet alleen behoeften en doelen scherp stelt, maar ook plannen laat landen en draagvlak creëert bij klant en team. Je werkt shoulder to shoulder met business, analisten en architecten om digitale transformatie en applicatiemodernisatie te realiseren. Je neemt initiatief, volgt proactief op en presenteert je analyses en adviezen overtuigend aan stakeholders op verschillende niveaus. Plannen laten landen: Je vertaalt business requirements naar gedragen epics en functionele specificaties, zodat beslissingen effectief genomen kunnen worden. Proactieve opvolging: Je bewaakt de voortgang, signaleert risico's en neemt initiatief om obstakels weg te nemen, steeds met oog voor toegevoegde waarde en het grotere geheel. Influence & storytelling: Je communiceert helder en overtuigend over analyses, alternatieven en impact, afgestemd op zowel business als IT. Workshops & reviews: Je organiseert en faciliteert workshops, brainstorms en presentaties, en adviseert stakeholders bij het maken van keuzes en het stellen van prioriteiten. Samenwerking: Je werkt nauw samen met de projectmanager, architect en andere stakeholders, en draagt actief bij aan een open cultuur van kennisdeling en persoonlijke groei. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een analyse rol, bij voorkeur binnen digitale transformatie of applicatiemodernisatie. Je beheerst Agile methodieken en hebt een grondige kennis van de software development lifecycle. Je blinkt uit in human skills: je bent sterk in stakeholdermanagement, het faciliteren van teams, het structureren van complexe vraagstukken en het laten landen van plannen. Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels. Je brengt extra troeven mee zoals ervaring met business architectuur, impactanalyses, KPI's, hybrid werkmodellen en kennis van de automotive sector. Hybride werken: Je werkt 2 dagen per week in Evere en je combineert dit met thuiswerk & werken vanuit een Cegeka locatie. Wat hebben wij jou te bieden? We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren. Je start bij een Top Employer Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij. Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner. Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal. Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt. Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan Onze Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen. Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,... Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé. Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden. Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert. Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners. ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT. Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat. Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest. Aspire to more: onze belofte aan jou Je krijgt bij Cegeka alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen. Samen realiseren we wat je écht wil betekenen voor onze klanten en collega's. We nodigen je graag uit om met ons mee te groeien. In een ongekende veelzijdigheid aan uitdagende, betekenisvolle IT-projecten. Zet je stempel op projecten voor aansprekende klanten waarbij we het verschil maken. Aspire to more. Intensief, met veel plezier en betrokkenheid. We werken hier altijd met elkaar samen, in close cooperation met collega's én met de klant. Binnen een cultuur, gedreven door onze waarden: eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling, respect en authenticiteit. Kom deel uitmaken van de volgende fase van een succesvol, snelgroeiend en innovatief internationaal IT-bedrijf . EPIC, Business, Engelse taal, Analyse, Architectuur, KPI, Workshops, Nederlands, SEN, Samenwerken, Hybrids