Emplois actuels liés à Human Resources Assistant - Jette - Dierenartsen Zonder Grenzen
-
Stage - Human Resources Talent Acquisition
Il y a 5 mois
Jette, Belgique UZ Brussel Temps pleinWil jij ervaring opdoen en groeien in Talent Acquisition? Wij helpen je graag! We begrijpen dat ons succes afhankelijk is van het aantrekken en ontwikkelen van getalenteerde professionals. Als stagiair Talent Acquisition bij UZ Brussel krijg je de unieke kans om deel uit te maken van ons team dat zich bezighoudt met het werven van uitzonderlijk medisch en...
-
Recrutement D’un Assistant Administratif
Il y a 5 mois
Jette, Belgique CPAS Jette Temps plein**Société**: **_ La vision du CPAS est de contribuer à ce que chaque citoyen mène une vie conforme à la dignité humaine._** **_ La mission du CPAS de Jette consiste à répondre aux besoins et demandes des citoyens, en matière d’aide sociale, en les accueillant et en leur apportant le soutien nécessaire, tout en les accompagnant vers une autonomie...
-
HR Payroll Medewerker
Il y a 2 mois
Jette, Belgique Commune de Jette - Gemeente Jette Temps plein**Onderneming**: De gemeente Jette bevordert de diversiteit en de inclusie te midden van zijn personeel. **Menselijke kwaliteiten zijn bepalend**, ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht, of de seksuele geaardheid van de persoon. Volgens het **neutraliteitsprincipe** van de overheid is het dragen van politieke, filosofische of religieuze...
-
Payroll Medewerker
Il y a 2 mois
Jette, Belgique Commune de Jette - Gemeente Jette Temps plein**Onderneming**: De gemeente Jette bevordert de diversiteit en de inclusie te midden van zijn personeel. **Menselijke kwaliteiten zijn bepalend**, ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht, of de seksuele geaardheid van de persoon. Volgens het **neutraliteitsprincipe** van de overheid is het dragen van politieke, filosofische of religieuze...
-
Aanwerving Van Een Polyvalente Administratief
Il y a 5 mois
Jette, Belgique CPAS Jette Temps plein**Onderneming**: **_ De visie van het OCMW is om er voor te zorgen dat elke burger een leven leidt dat in overeenstemming is met de menselijke waardigheid._** **_ De opdracht van het OCMW van Jette bestaat eruit om tegemoet te komen aan de noden en verzoeken van de burgers betreffende sociale hulp en dit door hen te verwelkomen en hun de nodige...
-
HR Recruiter
Il y a 5 mois
Jette, Belgique Accent Temps pleinHet is zeer simpel: we love what we do. Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België. Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources. Als...
Human Resources Assistant
Il y a 3 mois
In negen Afrikaanse landen (Benin, Burkina Faso, Mali, Mauritanië, Niger, Burundi , DR Congo, Oeganda, Rwanda) helpt Dierenartsen Zonder Grenzen België (DZG-België) familiale veehouders om aan ecologisch verantwoorde veehouderij te doen. Met opleidingen, materiaal en geneesmiddelen houden we samen met hen hun dieren én de leefomgeving gezond en kunnen mensen een waardig leven leiden.
Volgens de principes van One Health bieden wij antwoorden op de meest essentiële gezondheidsvraagstukken van vandaag. Onze speciale aandacht voor het duurzaam beheer van de biodiversiteit en de gezondheid van ecosystemen, verlaagt het risico dat ziektes van wilde dieren overspringen op mens en vee. Zo helpen wij pandemieën als COVID-19 of ebola te voorkomen.
DZG-Belgïe heeft meer dan 150 mensen in dienst in de landen waar we projecten uitvoeren en ongeveer 20 mensen op ons hoofdkantoor in Brussel.
DZG-Belgïe is lid van de internationale organisatie VSF International en stimuleert samenwerking met lokale partners in de landen waar we werken.
Onze organisatie zet zich sterk in voor continu opleiden en leren.
Functieomschrijving Achtergrond en rol
Het aantal medewerkers van Dierenartsen Zonder Grenzen is de afgelopen jaren sterk gestegen en de organisatie staat voor strategische uitdagingen. Onze organisatie steunt op een professionele, pragmatische en innovatieve HR-afdeling; we willen graag de HR-afdeling op het hoofdkantoor versterken.
Als HR-Assistent ondersteun je het HR-team op het hoofdkantoor bij de loonverwerking en andere HR-processen.
Dankzij je kennis, nieuwsgierigheid en kwaliteitsgerichtheid doe je voorstellen om onze bestaande processen te verbeteren en/of te vereenvoudigen.
Het HR-team op het hoofdkantoor bestaat momenteel uit 3 mensen (1.4 FTE): een Admin/IT/HR-assistent, een HR & Learning Coordinator en een HR-manager. De HR-assistent rapporteert aan de HR & Learning Coordinator.
Taken en verantwoordelijkheden
- Je zorgt voor een correcte loonverwerking en uitvoering van het verloningsbeleid (in samenwerking met de sociale secretariaten) voor ons personeel op het hoofdkantoor en de 4 expats. Je ziet er op toe dat de personeelsadministratie in overeenstemming is met de wettelijke voorschriften. In die hoedanigheid ben je de contactpersoon voor onze collega's.
- Je bent verantwoordelijk voor de operationele kant van HR op het hoofdkantoor. Je coördineert de wervings- (1 of 2/jaar) en prestatiemanagementprocessen. Je geeft supervisors en managers hierbij belangrijke ondersteuning en advies.
- Je zorgt er voor dat supervisors over de nodige vaardigheden beschikken om de verschillende HR-processen uit te voeren en dat het HR-beleid en de HR-procedures bij alle medewerkers bekend zijn. Indien nodig kan je zelf een trainingssessie geven.
- Onze organisatie groeit en ontwikkelt zich; er zitten nog een aantal projecten in de pijplijn (HR gebaseerd op Data, Talent Management, Digitalisering, etc.). Dit zal de HR Assistant in staat stellen om deel te nemen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-projecten op organisatieniveau (Head Office en/of Global).
- De HR-assistent blijft op de hoogte van de evolutie van de sociale wetgeving en is ook verantwoordelijk voor het bijwerken van HR-reglementen en -handleidingen.
- Je beheert enkele van onze verzekeringspolissen op het hoofdkantoor en het terrein.
- Je houdt het HR-gedeelte van het intranet up to date.
Profiel Onderwijs
- Bachelor- of masterdiploma in personeelszaken of gelijkwaardig door ervaring
Kennis en ervaring
- 2 jaar ervaring met salaris- en personeelsadministratie. Ervaring met het managen van expatriates is een voordeel.
- Goede kennis van de belgische sociale wetgeving
- Ervaring met werving en selectie en kennis van gesprekstechnieken;
- Zeer goede beheersing van Microsoft 365;
- Zeer goede kennis van het Frans en het Nederlands en goede kennis van het Engels.
Vaardigheden
- Uitstekende organisatorische vaardigheden;
- Nauwgezet te werk gaan;
- Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en inlevingsvermogen;
- Gemotiveerd om voortdurend te leren en te ontwikkelen;
- Affiniteit met digitale tools en met het digitaliseren van processen.
Houdingen
- Je deelt de waarden (respect, transparantie en duurzaamheid), visie en missie van Dierenartsen Zonder Grenzen;
- Je hebt respect voor andere culturen en diversiteit;
- Je bent een persoon van vertrouwen en integriteit;
- Je bent bereid om, op termijn, missies in het buitenland uit te voeren.
De organisatie biedt een stimulerende, internationale werkomgeving die veel ruimte laat voor creativiteit en innovatieve ideeën.
We bieden een deeltijds contract voor onbepaalde tijd, met een concurrerende beloning en extra voordelen.
We streven naar een goed evenwicht tussen werk en privéleven voor onze werknemers met, o.a 2 dagen telewerk op basis van een voltijds arbeidsregime en de mogelijkheid om telewerk vanuit een land van de EU tijdens 2 weken/jaar te oefenen.
